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劳动待遇
劳动
者的福利
待遇
有哪些
答:
目前在我国,
劳动
者能够享有的福利
待遇
,主要为以下几种,1、社会保险。2、住房津贴。3、交通费。4、工作午餐。5、有偿假期。6、培训。7、五险一金。当然,个别用人单位可以在上述范围内,给予劳动者其他的一些福利待遇。 一、劳动者的福利待遇有哪些 目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下:...
劳动
福利
待遇
的内容有哪些呢
答:
劳动
福利
待遇
的内容:基本月薪;综合补贴;年终奖金;销售奖金;社会保险;休假制度;其他。国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在...
劳动
者依法享受什么
待遇
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动
法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险
待遇
: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动
者福利
待遇
答:
法律分析:目前在我国,
劳动
者能够享有的福利
待遇
,主要为以下几种,1、社会保险。2、住房津贴。3、交通费。4、工作午餐。5、有偿假期。6、培训。7、五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协...
劳动
合同福利
待遇
答:
法律分析:
劳动
合同中的福利
待遇
包括:最基本的是保险,包括养老、工伤、医疗、生育、失业这五类保险以及房屋公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 集体合同的订立和内容,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体...
劳动
者的
待遇
包括
答:
以下
劳动
收入不属于工资范围: 1、支付给劳动者个人的 社会保险 福利费用,如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等; 2、劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂等; 3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。 《 劳动法 ...
国家规定的
劳动
者福利
待遇
有哪些
答:
法律主观:国家规定的
劳动
者福利
待遇
包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、出差津贴、节日慰问金、祝贺慰问金、子女教育等。福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应...
劳动
福利
待遇
的内容有哪些呢
答:
法律分析:1.现在的福利
待遇
指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬2.福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等。法律依据:《中华人民共和国
劳动
合同法》 第六十二条 用工单位的义务 :(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求...
劳动
者的法定福利
待遇
有哪些
答:
国家规定的
劳动
者福利
待遇
包括:1、社保,用人单位必须依法为员工缴纳社保;2、有偿假期,包括婚假、产假、丧假等;3、其他由用人单位自行决定的福利。【法律依据】《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的...
劳动
福利
待遇
的内容包括哪些
答:
劳动
福利
待遇
的内容包括:综合补贴、年终奖金、社会保险、基本工资、女职工三期、休假制度等。福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业...
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