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劳动法第四章
劳动法
周末休息规定
答:
(最新立法为2008年的《劳动合同法》,需配合使用)
劳动法第四章
工作时间和休息休假相关规定如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
中华人民共和国
劳动法第四章
答:
1、国家实行
劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、企业因生产特点不能实行本法规定的,经劳动行政部门批准,可以实...
《中华人民共和国
劳动法
》
第四章
是什么内容?
答:
\x0d\x0a 第四十二条
劳动
者有下列情形之一的,用人单位不得依照本
法第四
十条、第四十一条的规定解除劳动合同:\x0d\x0a (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;\x0d\x0a (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳...
2023
劳动法
规定婚假几天休息
答:
下面给大家介绍下劳动法对婚假的规定: 新
劳动法第四章
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
劳动合同法 第四章
37条
答:
您好!《
劳动合同法
》
第四章
第三十七内容如下:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可解除劳动合同。本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发...
劳动法第四章
第38条
答:
法律主观:
劳动法第
38条的内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,规定了劳动者的休息休假权。用人单位在休息日安排劳动者加班,为安排补休的应当支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。
上市公司是否所有的制度都要符合国家规定?放假的天数是否会跟法定的一致...
答:
上市公司是否所有的制度都要符合国家规定,放假的天数应根据《
劳动法
》的条款来制定的。一般放假的天数会跟法定的一致。如果有违反的情况发生,可以到企业所在地的劳动监察机构投诉。我国《劳动法》
第四章
“工作时间和休息休假”专门对劳动者的休假作出规定,具体如下 :1、第三十六条,国家实行劳动者每日...
主管安排工作不做,违反
劳动法
吗?可以怎么处理这样的员工?
答:
《
劳动法
》
第四章
,工作时间与休息休假规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(当然现在每周休息两天,应该是四十小时)的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本
法第
三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...
教育工作一周,不能回家,需要住单位,
劳动法
如何规定
答:
如果是单位强制要求不能回家,可以向劳动局投诉。《中华人民共和国
劳动法
》
第四章
第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本
法第
三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
公司要求员工上11个以上小时的班合法吗?向那个部门申诉?
答:
合不合法看给不给加班费。
劳动法
规定每天工作超过八小时、每周工作超过40小时即算作加班,加班要么调休、要么支付加班费。《中华人民共和国劳动法》
第四章
工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 有下列情形之一的...
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