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劳动法规定的加班时长是多久
加班
时间
劳动法是
怎么
规定的
答:
法律分析:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六...
劳动法
2024年新规定关于
加班
的时间是怎么
规定的
答:
加班的时间是日工作时间不能超过3个小时,月工作时间不能超过36个小时
。用人单位因为工作的需要安排劳动者加班的,不能违法超过法定的工作时间,并且要支付给劳动者加班费,不能拖欠或者克扣。 一、劳动法新规定关于加班的时间是怎么规定的?用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
劳动法加班
时间
规定是
怎样的?
答:
劳动法加班时间规定是:用人单位根据生产经营需要可以与劳动者协商延长工作时间,但不得超过规定的时间,
一般每天不超过1小时
,需要延长的不得超过3小时,每月不能超过36小时。 一、劳动法加班时间规定是怎样的?劳动法加班时间规定是:《劳动法》下列规定:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会...
劳动法规定加班
时间及工资计算是怎么样的?
答:
劳动法规定加班的时间一般是不能超过每日工作的八个小时,平均每周不能超过四十四个小时
;而对于加班工资的计算就会按不同的情况来进行计算,一般就会以百分之一百五十、百分之二百、百分之三百来进行给予。 一、劳动法规定加班时间及工资计算是怎么样的?《中华人民共和国劳动法》加班时间:第四章 工作时...
劳动法
最长工作时间
是多久
答:
《中华人民共和国劳动法》规定工作时间如下:
1、劳动者每日工作时间不超过八小时
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。公司...
劳动法规定加班
时间是怎样的?
答:
劳动法规定的加班时间是这样的:用人单位可以每日延长一个小时的加班时间,有特殊原因的,可以延长3个小时,用人单位有特殊情况的,加班时间还可以延长,超过3个小时的加班时间。《劳动法》第四十一条规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因...
劳动法加班
加点时间是怎么
规定的
答:
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
劳动法
工作
时长
标准是什么
答:
此外,
加班
时间的小时数平均每月不得超过36小时。7. 《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条
规定
了上述的工时制度,第三十七条规定了对计件工作者的工时和报酬的合理确定,第三十八条规定了每周休息日的保障,第三十九条规定了特殊情况下工作休息办法的批准程序。这些法律条款为工时制度提供了法律依据。
劳动法规定加班
几小时算一天
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法
每周
加班
时间是怎样
规定的
?
答:
《劳动法》中对加班时间的规定如下:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一...
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