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单位加班不给加班费
加班不给加班费
违法吗?
答:
不支付加班工资的行为违反《劳动法》
。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
国家电网公司
加班不给加班费
怎么办
答:
国家电网公司
加班不给加班费
怎么办需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:安排员工加班却不支付加班费,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令
单位
支付加班费;也可以以此为由解除劳动合同,并向单位要求经济补偿;也可以申请劳动仲裁。1、协商。与用人单位进行协商解决,一般...
对于
不给加班费
的公司,怎么维权
答:
员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,
劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁
。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
公司
加班不给加班费
可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其加班费的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
单位
安排加班且不支付
加班费
,承担什么责任?
答:
单位
安排加班且不支付
加班费
,承担什么责任? 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 单位安排加班且不支付加班费,承担什么责任? 我来答 1个回答 #热议# 「捐精」的筛选条件是什么?
周末
加班不给加班费
且不给调休违法吗
答:
违法。根据查询劳动法得知,对于周末加班的劳动者,
单位
可以选择至少支付双倍工资的加班费或者安排劳动者调休。所以周末
加班不给加班费
且不给调休违法。根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。
如果劳动者加班了不能得到
加班费
,那用人
单位
侵犯了劳动者什么权益?该...
答:
应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(...
超过8小时
加班不给加班费
违法吗?
答:
超过8小时
加班不给加班费
是违法的,超过8小时已经超出了国家规定的这个正常的上班时间超出了八小时就应该额外的支付给你相应的超过8小时加班不给加班费是违法的,超过8小时已经超出了国家规定的,这个正常的上班时间超出了8小时就应该额外的支付给你相应的加班费,这是毋庸置疑的,如果不给加班费,那么就...
加班不给加班费
违法吗?
答:
一、
加班不给加班费
违法吗1、加班不给加班费违法。用人
单位
安排加班的,需要与职工进行协商,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
单位加班不给加班费
去哪里投诉
答:
加班不给加班费
,应该及时向劳动部门举报,现在每级政府都有劳动保障部门,若
单位
确实存在加班不给加班费的情形的话,建议在掌握了足够的证据后及时向劳动部门举报,举报后,劳动保障部门会及时介入处置。加班是员工对公司的风险,支付加班费是公司应该履行的法定义务。根据《劳动法》《劳动合同法》的相关...
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