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单位年假按什么工龄计算
年休假是按累计工龄算
,还是本
单位工龄
答:
.
年休假是根据累计工龄计算
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年假
天数
按工龄
还是本
单位
工作年限
答:
法律分析:年休假是按工作年限
。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。
带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的
。职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计...
年假工龄怎么算
,是累计的还是在一个公司
答:
法律分析:年假中的累计工龄是指员工从工作开始的计算的一般工龄
。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。由此可知,在不同单位的工作年限也是可以...
年假按
社会工龄还是本
单位工龄
答:
年假是按累计工作年限计算的
。职工带薪年休假天数按累计工作年限计算。
累计工作满1年不满10年者
,享5天带薪年休假;满10年不满20年者,享10天;满20年及以上者,享15天。若职工一年内事假超20天且不扣工资,或病假超规定时间(1年不满10年超2个月,10年不满20年超3个月,20年以上超4个月)...
工龄年休假
怎么
计算
答:
工龄年休假计算如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、...
计算年假
的
工龄
年限参照
什么
答:
在
计算
一般
工龄
时,应包括本企业工龄在内。《职工带薪
年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年...
年假工龄
以
什么
为标准
答:
前款规定的折算方法为:(当年度在本
单位
剩余日历天数/365天)*职工本人全年应当享受的
年休假
天数。二、年假工资发放标准是
什么年假
工资发放标准如下:1、年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份
计算
月...
年假
国家规定天数是按社保年限还是工作年限
答:
关于工作时间是否连续需员工提供证据。二、
年假
天数的确定依据:按国家规定应以员工累计工作时间来确定员工
年休假的
天数,累计工作包括在用人单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他
按照
国家法律、行政法规和国务院规定可以
计算
为工龄的期间(视同工作期间)。一些用人
单位按
本
单位工龄
核算年假,显然也是违反...
年假
的法律规定天数
工龄怎么算
答:
年假
天数的
计算
以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假。工作10年,不足20年的,可休10天年假。20年以上的可休15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且
单位按照
规定不扣工资的;3、...
员工
年假
休假是
按工龄
还是按社保缴费
答:
员工的带薪
年休假是按
进
单位
后的实际
工龄计算
年假天数的
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