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原单位领导送我去新单位报到
原老
领导
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去新单位
,新单位一把手很希望
我去
,我是去还是不去?
答:
当然要去了。有老领导的引荐和
新单位领导
的邀请,这是双保险,你去自然会得到他们的照顾。
请问公务员由老部门调到一个新部门,由老部门
领导
带着
到新
部门报道时候开...
答:
1、首先要感激原部门
领导
的培育之恩,在他的指导下,我才能很快了解原部门的具体工作要求和规章制度,具备了一定的政策水平、专业素质和工作技巧,积累了较丰富的工作经验,为今后的发展打下良好的基础。2、原部门领导在百忙中亲自带领
我到新
的工作
岗位
上任,是特别重视和新部门领导的交情和两个部门间的...
...单位,很多人不愿意去,
领导
没经过我同意就直接调动
我去新单位
...
答:
不能拒绝、但是你可以根据自已在
单位
的表现对
领导
拒理力争
工作调动,
原单位领导
为我送行,我要说些什么?
答:
就说感谢以前
领导
的培养,然后再说到以后的
新单位
会好好工作。时常回去看看他们就行了。到时候随机应变
到新单位报到
,是个什么流程?应该注意什么?
答:
到新单位报到
必做的10件事 1、串门拜访。串门拜访由负责人事的工作人员带着你逐一登门到各科室、各
领导
办公室打招呼,这时要做好三件事:一是面带笑容的问候,二是耳朵灵敏,工作人员会先向领导同事们介绍你,再告诉你面前的是某某领导、某某同事,若听得清楚,跟着问候“李科长好”即可,若听不清楚...
新部门已经确认接收了,但老部门
领导
不放人怎么办?
答:
第一次是刚刚入职
新单位
工作两个月的时间。当时正赶上新老交替,为了进一步培养好接替
原来的
“笔杆子”,分管
领导
特意联系上级宣传部门,将我暂时借调学习。就在刚刚学习结束逐步接受工作的时候,主要领导根据大学专业对口,将我调去服务窗口部门。原部门刚刚培养完,不想放人,新部门急缺专业对口人员催促...
问与
原单位
没有解约,现在
去新单位
报道需要
报到
证,但是报到证还在原
答:
你需要办理
报到
证改派手续,需与
原单位
解约,与新单位签订就业协议或劳动合同,然后凭旧报到证、解约函以及与新单位签订的就业协议或劳动合同申请改派报到证,获得派到
到新单位
的报到证。
领导
借调你去别的
单位
意味着什么?
答:
领导
借调你去别的
单位
的意思:1、基层的借调人员对部门其他人没有威胁。借调的人员不占用本部门的编制,并且发放福利待遇的时候,因为没有
岗位
,所以不可能有这些人的东西,因此即使此人被借调到部门来帮忙,其他同事也不会有怨言和排挤,毕竟是来帮自己部门工作的,当然要客气一点,以此来减少自己的工作...
拿到就业报到证,到未到以前单位报到,
去新单位报到
,该怎么做
答:
就业报到证,都有
原单位
的信息,所以如果你要
去新单位报到
,必须回学校办理报到证改派,填上新单位的名字才可以
去报到
另外,与原单位签订就业协议的,必须与原单位解除协议才可以
去新单位
当
领导去报到
有什么讲究?
答:
尽早安排
报到
日程:在
新单位
担任
领导
职务前,尽早与人事部门或上级沟通,了解报到的具体时间和地点,并做好相关的准备工作,例如准备好所需的文件和资料,带好必要的办公用品等。注意仪容仪表:作为领导,仪容仪表尤为重要。在报到时要注意着装得体、整洁干净,展现出自信和专业的形象。了解新单位的文化和...
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