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合同标准型怎么算
中介的老板不按
合同
上的工价结算工资
怎么
办
答:
(二)低于当地最低工资
标准
支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动
合同
,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。二、临时工劳动合同变更的情形有哪些? 1.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。 2.合同期满后即终止执行...
...我是2003年开始上班的,原来是一年一签
合同
,现在是三年一签合同,现在...
答:
根据上海市高级人民法院关于印发《关于适用<劳动
合同
法>若干问题的意见》的通知(沪高法【2009】73号)第二十一条的规定:如劳动者在劳动合同被违法解除或终止前十二个月的月平均工资高于上年度本市职工月平均工资三倍的,根据《劳动合同法》第八十七条规定,应当按照第四十七条第二款规定的经济补偿
标准计算
。根据《劳动...
未签劳动
合同
赔偿双倍工资
怎么算
的
答:
具体计算方法:计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动
合同
的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的,那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。二倍工资的
计算标准
,按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性...
第三方
合同
生大病
怎么
办
答:
劳动者可以要求单位继续履行
合同
,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。 超过法定医疗期,劳动者不能...
如果是公司欺诈劳动
合同怎么
赔偿?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司欺骗员工解除劳动
合同
是应该要进行赔偿给劳动者的,一般用人单位就会根据劳动者工作的年限来进行计算赔偿,只要多满一年就要多...
解除劳动
合同
相关条款规定是
怎么样
的?
答:
解除
合同
在用人单位中经常会发生,合同的解除合法的情况下一般不用支付补偿金。那么关于 解除劳动合同 相关条款是
怎么
规定的?相关法条规定职工发生 工伤 ,孕期,连续工作满十五年,孕妇产期哺乳期等用人单位不可以解除合同。 一、解除劳动合同相关条款 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...
保险法中规定保险
合同
应包括若干法定事项,事项之一是保险价值
答:
A、保险需求、有缴费能力、符合核保
标准
、容易接近B、与销售人员相识、有缴费能力、符合核保标准、容易接近C、有投资欲望、有缴费能力、符合核保标准、容易接近D、有固定职业、有缴费能力、符合核保标准、容易接近25.在以被保险人的死亡为给付条件的人寿保险
合同
中,如果投保人代被保险人签字,将导致的结果...
我被解除劳动
合同
了
怎么
赔偿?
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条,用人单位...
辞退员工算违法解除
合同
吗
答:
(二)《劳动
合同
法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司辞退员工的法定事由 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
天津市十级工伤残疾赔偿金
怎么算
答:
一、天津市十级工伤残疾赔偿金
怎么算
?天津市十级工伤残疾赔偿金为7个月的本人工资,劳动
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定...
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