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合同标准型怎么算
公司
合同
赔偿
怎么
赔
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面
标准
支付双倍的赔偿金。 3、企业首先提出同你解除劳动动合同应当...
辞退补偿金
怎么算
答:
【法律分析】:用人单位除按《劳动
合同
法》第三十九条规定情形的,无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿
标准
不同。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,...
根据《劳动法》公司辞退员工工资结算
怎么
规定?
答:
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资
计算
。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面
标准
支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
终止
合同
赔偿到底应该
怎么样
的
标准
?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
08年之前的经济补偿金
怎么计算
?
答:
由于2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定并未对经济补偿金的基数进行封顶限制,而《劳动
合同
法》则对基数进行封顶,即如果劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资高于上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不...
劳动
合同
法补偿金
计算
公式是
怎么
规定的
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条【经济补偿的
计算
】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
劳动
合同
解除赔偿
标准怎么计算
答:
劳动
合同
经济赔偿标准需要根据劳动者在单位的工作年限计算,满一年的需要向劳动者支付一个月工资,不满一年但是在六个月以上的需要按照一年计算,不满六个月的按照半个月的工资向劳动者赔偿。 一、劳动合同解除赔偿
标准怎么计算
根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
裁员赔偿扣税
标准
是
怎么样
的?
答:
(一)第一条《违反和解除劳动
合同
的经济补偿办法》规定,单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付经济补偿金: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的
标准
发放,不满6个月的按半年算;工作年...
被开除了工资
怎么算
答:
被公司开除了工资
计算
方法如下:用人单位违法解除劳动
合同
的,应支付每年2个月的工资作为赔偿金;用人单位依据规定和劳动者解除劳动合同的,应支付每工作一年一个月的工资作为补偿金,没有提前一个月通知的,多支付一个月工资作为赔偿金;员工存在不当行为或处于试用期内的,公司与员工解除劳动合同不需要...
2024年裁员补偿新规定的
标准
是
怎么样
的?
答:
《劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
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