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合同标准型怎么算
劳动
合同
公司辞退违约金
怎么算
答:
根据《劳动
合同
法》的相关规定,经济补偿金=基数×年限 年限:按劳动者在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。基数:劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
新劳动法规定加班工资
怎么算
答:
经济补偿和赔偿金的
标准
,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律制度虽然规定了加班工资的
计算
依据,可有些职工可能是确定不下来加班工资的计算基数,如果在
合同
中没有明确约定...
公司赔偿金
怎么算标准
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
离职补偿金赔偿
标准
n+1
怎么计算
答:
n是经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付;+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资。离职的时候n+1赔偿应该是按照一年一个月的经济补偿标准来进行确定的。
合同
到期,公司应提前30天通知不续签,则按一年一个月的经济补偿金标准;若未提前通知,则按n+1的标准...
合同
到期工资补偿
标准
是
怎么样
的?
答:
一、
合同
到期工资补偿
标准
是
怎么样
的? 1、仅就 合同到期不续签 的经济补偿而言,是从2008年1月1日以后开始
计算的
,标准为《 劳动合同法 》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
劳动
合同
终止补偿
标准
是
怎么
规定的
答:
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动
合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
...那我是否可以获的赔偿呢?那这个赔偿是
怎么算
的呢?
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者...
劳动
合同
终止补偿
标准
是
怎么
规定的
答:
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动
合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
劳动
合同
终止补偿
标准
是
怎么
规定的
答:
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动
合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
公司异地搬迁补偿从即墨到胶南算异地吗
答:
2、第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动
合同
的;3、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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