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合同标准型怎么算
经济补偿数额
怎么算
答:
一、正面回答经济补偿数额是按经济补偿
标准
的二倍来
计算
。经济补偿标准是劳动者在用人单位的工作时间每满一年,可取得一个月工资的补偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,可取得半个月工资的补偿。二、分析详情经济补偿金是用人单位解除劳动
合同
时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动...
目前病假工资
如何计算
?
答:
病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。二、劳动
合同
事假工资
怎么算
?1、劳动合同事假工资不得低于当地最低工资
标准
的80 根据对病假工资在劳动部《关于贯彻劳动法若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,...
如果
合同
没有给一份赔偿金
怎么算
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的; (六)被依法追究刑事责任的。二、用人单位向劳动支付经济补偿的
标准
是
怎么样
的? 用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿: (1)违反《劳动...
民商
合同
的违约金
如何计算
答:
一、民商
合同
的违约金
如何计算
?合同违约金没有具体的计算准则,对于违约金
计算标准
的认定,应当以当事人是否对合同约定的相关内容提出异议为调整依据。具体确认原则是:1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的,人民法院应当根据合同约定内容确定违约金计算标准。2、当事人提出合同中约...
公司违反劳动法
怎么
办,
如何
补偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其具体补偿金额请以实际为准。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形...
公司与员工协商解除劳动
合同
的,协商不同意的.劳动法是
怎么
规定的
答:
用人单位提出协商解除劳动
合同
,劳动者不同意的。用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,如果存在,用人单位可以以此解除劳动合同,且无需支付经济补偿。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位不得解除劳动合同,否则涉嫌违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁...
服装厂临时工工资
怎么算
答:
临时工工资依据你与用工单位的书面或口头
协议
,在不低于当地一般用工
标准
的情况下协商确定。新《劳动
合同
法》对临时工的规定 2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”...
加班费国家是
怎么
规定的?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加班基数
如何计算
?《劳动法》规定:1、如果劳动
合同
明确约定工资...
我该
怎么
办?公司提前一个月通知我不续签劳动
合同
也签了终止合同通知书...
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者...
劳动补偿金
计算标准
是
怎么样
的?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金是用人单位解除劳动
合同
时,给予劳动者的经济补偿。一、劳动补偿金
计算标准
是
怎么样
的?1、经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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