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员工入职隐瞒精神病史
员工隐瞒精神病史
怎么办
答:
法律分析:
员工隐瞒
病情
入职
公司无权将其进行解雇,因为因为
职工
并没有侵犯公司的知情权,职工行为并非欺诈公司,公司无权单方解聘。隐瞒病情并不是法定解除劳动合同的条件,要看是否影响公司的生产经营或者是否为公司造成经济损失而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或...
入编前
隐瞒精神病史
,
入职
后3年精神病复发,后面的病假工资是吃
答:
正常发放工资。根据百度经验资料显示,企业有权了解应聘者与劳动合同直接相关的基本情况,如谎报或伪造学历或工作经历等与岗位密切相关的信息内容,则可以视为员工以欺诈手段与企业签订劳动合同,
员工隐瞒
病情
入职
后复发只需要正常发放工资即可。不需要承担医疗费用,情况严重可以解除劳动合同。
精神病人隐瞒病史
,
入职
后复发,医疗期内治愈后要求赔偿,用人单位如何...
答:
要求单位及时、如实向有关部门报告,并采取一切可能的措施,将受伤
职工
送往医疗机构进行救治。不及时报告或者不采取措施使职工获得及时救治的,将受到法律的处罚。因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,发给一次性伤残补助金;工伤
人员
旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员...
公务员事业单位的
员工
如果得了
精神病
可以不去上班工资照样发吗_百度...
答:
1)
隐瞒精神病史入职
的,属于欺诈,合同无效,单位可随时解除聘用合同。2)入职后患有精神疾病,经过治疗已经痊愈。但医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的;3)入职后患有难以治愈的精神疾病的,单位不得解聘。第1种情形解聘的,单位无需支付经济补偿金。第2种情形下解聘的...
精神病史
能进广铁集团上班吗?
答:
一般来说,
精神病史
对于求职、就业可能会产生一定的影响。但是,具体是否能够进入广铁集团上班需要根据个人的具体情况和相关政策规定来确定。根据《中华人民共和国劳动法》和《精神卫生法》,用人单位不得歧视精神病患者,同等对待其应聘和录用。同时,在很多行业中,具体的招聘标准和资格要求也各不相同,需要...
哪些身体情况会影响求职?
答:
那么
入职
体检哪些病会被刷掉? 血液疾病:如果说血液性疾病的话,那就与公务员无关了,你就比如说血细胞,血小板方面的问题等。 心脏问题:心脏体检会测量心电图,如果有心脏类疾病,基本上就被刷。
精神病史
:如果在体检过程中发现患有相应的精神病史,如癫痫、精神分裂症、歇斯底里等,会影响正常入职。 免疫性疾病:这...
入职
体检报告重要吗泄露了会有影响吗?
答:
3、
入职
体检通常还会检查血压及心电图,若是检查结果发现患有严重心血管疾病,虽不会对普通工作造成影响,但通常不能应聘从事体力劳动岗位或具有高空作业性质的工作。4、在病史询问时,若是检查发现了严重精神疾病,如癫痫病史、
精神病史
、癔病史、严重的神经官能症等等精神疾病,将会无法顺利入职。5、在对...
入职
体检哪些项目不合格不能入职
答:
哪些
病入职
体检过不了 1、血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。2、有癫痫病史、
精神病史
、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。3、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性...
教师
入职
体检哪些不予录用?
答:
不予录用 1.风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病;2.有癫痫病史、
精神病史
、癔病史、夜游症、严重的神经官能症;3.双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者。入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证
入职员工
的身体状况适合从事该专业工作,...
事业编体检不合格有哪些方面
答:
1、器质性疾病,如风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等。血液系统性疾病:如贫血、白血病等。慢性疾病:如慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘等。传染性疾病:如乙肝、丙肝、梅毒、艾滋病等。精神类疾病:如癫痫病史、
精神病史
、癔病史等。2、事业编体检是事业单位招聘过程...
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