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员工医药费属于福利费吗
员工医药费
报销
计入
什么费用
答:
员工医药费报销计入福利费用
。福利费是企业或组织为增进其职工福利而支出的费用,主要包括住房补贴、托儿费用、劳保费用,工会费用,员工购买基本医疗保险及商业保险的费用,职工福利投资、员工医药费报销等。员工医药费报销是指企业在规定的期限内,按照规定的费用标准报销其职工的医疗费用。一般情况下,企业...
福利费
包括哪些费用
答:
法律主观:
福利费包括的内容有:1、职工医药费
;2、职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇;4、集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相...
员工
的
医药费
应
计入
哪个会计科目
答:
员工没有缴纳社保,公司为员工报销医药费。因为公司没有参加医疗统筹,
那么员工报销的医药费就可以列入职工福利费:员工报销医药费时:借:管理费用——福利费
贷:应付职工薪酬——职工福利费 支付员工医药费:借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款 员工已经缴纳了社会保险,公司还为其报销医药费。
什么发票可以入
福利费
答:
不属于职工福利费的开支
1,退休职工的费用 2,被辞退职工的补偿金 3,职工劳动保护费 4,职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助 5,职工的学习费 6,职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业...
公司给
员工
报销的
医药费
在会计上
计入
什么费用
答:
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给
职工的
各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“
职工福利
”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”。“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
为
员工
报销的
医药费
能否
计入职工福利
费税前扣除?
答:
1.未实行医疗统筹企业的
职工医疗费用
可以作为福利费在企业所得税税前扣除。因此对于未实行医疗统筹的企业,其为员工报销的
医药费属于职工福利
费支出;2.已实行医疗统筹(包括基本医疗保险费)的企业,其为员工报销的医药费不属于职工福利费的范围,不得作为职工福利费支出从税前扣除。一、医保报销条件为:1、到...
为
员工
报销的
医药费
能否
计入职工福利
费税前扣除?
答:
按照国税函〔2009〕3号第三条第(二)项规定,未实行医疗统筹企业
职工医疗费用
可以作为
职工福利费
按照规定在企业所得税前扣除。已实行医疗统筹(包括基本医疗保险费)的企业,其为员工报销的医药费不
属于
国税函〔2009〕3号第三条规定的职工福利费,不得作为职工福利费支出从税前扣除。
员工医药费
报销如何编制会计分录?
答:
医药费属于福利费核算范围,除个人自费部分以外,可以全部入账处理。以下是关于员工医药费报销会计分录内容。员工医药费报销分录
员工医疗费属于福利费
,而有的企业福利费发生得不多,可做以下会计分录:借:管理费用——福利费贷:库存现金但是正规的做法,应该是:借:管理费用——福利费贷:应付职工薪酬——...
为
员工
报销的
医药费
能否
计入职工福利
费税前扣除
答:
法律分析:可以列支为福利费,但是企业所得税前按照福利费扣除,有14%的限额限制。如果您企业已参加医疗统筹,在缴纳医疗保险费之外又给
员工
报销
医疗费用
,不能在企业所得税前扣除。若企业未参加医疗统筹,员工报销的个人
医药费
可以列入
职工福利费
,按规定在企业所得税税前扣除。若企业已参加医疗统筹,在缴纳...
福利费
包括哪些费用
答:
福利费
包括的费用有:
职工医药费
、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等;职工生活困难补助;职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资;按照国家规定开支的其他
职工福利
支出等。福利费的使用范围包括:(一)解决工作人员的家属生活费困难;(二)解决工作人员的家属患病医药费困难;(三...
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