44问答网
所有问题
当前搜索:
员工辞退后泄露公司信息
已经和
公司
解除劳动合同,公司说我
泄露
机密,没证据,我用不用赔偿?_百度...
答:
你已经和公司解除了劳动合同关系
,你就不在是公司员工,公司的规章制度也就不再适合你,公司也就没有权利干涉你和对你行使处罚权。一般某些涉密单位,或者某些员工因为岗位特殊,掌握公司机密性和关键性核心技术辞职前公司会让签保密性协议,就是为了防止员工泄露公司机密,给公司造成无法估量的损失。这个一...
员工泄露公司信息
被
辞退
违法吗?
视频时间 00:57
公司
在口头通知
辞退员工
然后又偷偷把电脑里面资料拷贝合法吗_百度知 ...
答:
1,
利用域之盾软件禁止u盘拷贝,对常用的u盘设置白名单
2,对有泄密和被拷贝隐患的文件及资料 进行域之盾透明加解密操作 3,利用软件开启 常用聊天通讯工具的外发审核,例如某q 某信等等
因为
泄露公司
秘密被
辞退
,背调危险吗
答:
如果真的泄露了公司机密,当然在背调中会有危险,甚至可能在业界被封杀或者背负刑事责任
。泄露公司商业秘密将承担如下的责任:1、造成知识产权人损失的,承担损害赔偿等民事责任;2、刑事责任。情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金,情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;...
老板无辜
辞退
我,还不发我工资,诬陷我
泄露公司
机密,要告我,怎么办_百度...
答:
还有你是否已经离职,没有的话提交一份书面离职申请,写明公司未缴纳社保,未及时足额支付劳动报酬
。同时要求经济补偿金,因为你入职时间短,所以就只能要求支付0.5个月经济补偿金。最后,公司说你泄露公司机密,这个得公司举证证明,第一是否泄露,第二是否属于公司机密,退一步,就算是泄露公司机密,那...
微信群
泄露
被
辞退信息
违法吗
答:
违法。根据国家规定,向别人
泄露
被
辞退信息
属于泄露个人信息,构成侵犯公民个人信息罪。依法处理该类违法行为,情节严重者面临三年以下有期徒刑、拘役和罚款的处罚,特别严重者则面临三年以上七年以下有期徒刑和罚款。
公司因一名
员工泄露公司
重要机密,决定将其
开除
,但因员工不承认不愿签字...
答:
可以的,只要公司有足够的证据证明这个
员工
已经
泄露了公司
机密。公司可以单方面直接将其
开除
,因为他是违反了公司的保密义务,如果他的劳动合同中有约定的话,也可以或者公司章程有如此的规定。
离职两个月
后泄露公司
产品配方算违法吗?
答:
离职两个月
后泄露公司
产品配方属于违法行为,给原用人单位造成损失的,原用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,保守用人单位的商业机密属于劳动者的义务,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关...
员工泄露公司
机密可以
辞退
吗
答:
员工泄露公司
机密的处理是,会受到经济上减少分红以及职位上被降职等的处罚。对于职员在离职后才泄露公司机密的,也可以进行追责。在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。若泄露商业秘密,给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的,那么...
公司员工泄露公司
机密(有直接证据)要怎么处理?直接
辞退
?还是让她自己...
答:
1、如果直接
辞退
,需要有公司的奖惩制度或
员工
手册为依据,对
泄露公司
机密的处罚规定是什么,如果没有这个制度的话建议不要直接辞退;如果有相关制度,又有直接证据,建议还是需要员工自己写一份书面陈述材料,把两份证据材料整合在依规进行处罚;2、如果证据和制度不全面,也可以劝离;3、不能全部扣除,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职员工泄露公司秘密
如何对待员工泄露公司信息
公司员工离职后泄露技术信息
员工出卖公司信息
离职之后透露公司信息
离职之后透露公司信息怎么办
员工离职出卖公司机密
离职十年员工泄露公司机密
离职后爆料公司内部信息