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哪些公司可以申请综合工时制
哪种公时对员工有利?
答:
中央直属
企业
、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和
综合
计算
工时
工作制等其工作和休息办法的,须经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批,应当由企业所在地劳动部门审批。2、经批准实行综合计算工作时间的工作单位,分...
我们
公司哪些
工种被列为
工时
管控范畴?
答:
报劳动行政部门批准可以实行综合工时制
。一般像交通、渔业等需连续作业的,地质勘探、旅游等受季节和自然条件限制的行业,多采用综合工时制,企业可以采用集中工作和休息、轮休调休等方式,确保职工的休息休假权利。
物业
公司
哪个岗位
可以
实行
综合工时制
管理
答:
就
物业公司
而言,
收费、保安等岗位可以实行综合工时制
。其它岗位不可以。
什么
是
综合
工作时间制
答:
一、
综合工时制
适用于什么行业(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工;(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。二、综合工时制中工时的计算方法:年工作日:365天/年-104天...
什么
是
综合工时制
答:
中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、
综合工时制
和不定时工时制。三、综合工时制的计算方法 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的
企业
应实行标准工时制。有些企业因工作性质和...
"
综合
计时"工作制怎么解释?
答:
但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 实行
综合
计算
工时
工作制的岗位,需
企业
报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。 实行综合计算工时工作制,其工作时间不区分
制度
工作日与公休日。员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间...
研发类
公司申请综合工时制
的理由
答:
1、工作任务复杂繁琐:研发类
公司
的工作任务通常比较复杂和繁琐,需要较长的工作时间来完成,而传统的工作时间制度往往不能满足研发类公司的需求,因此需要综合工时制来更好地管理工作时间。2、
综合工时制可以
根据研发项目的进度和实际情况来灵活调整员工的工作时间,使员工
能够
更好地适应工作节奏和工作强度,...
公司
以下情况
可以申请综合
计算
工时
吗?
答:
不可以,
综合
计算工时的特点是:工作受季节,工作周期,气候等的影响不能每个工作月都能均匀安排工作任务,部分月满勤或工作天数不足,还有部分月或季的时间工作内任务超额,可采用综合计算工时。一般,综合计算
工时可以申请
的行业:有治糖,捕鱼,货运,旅游,会计等。你这个,双休中其中一天算200%的工资...
申请综合工时制
情况说明
答:
本
公司
是一家以投资为主带动施工的建筑型
企业
,其项目工程的.生产任务主要依据项目工程施工建设进度或天气等自然情况而定,故对现场施工人员采取
综合工时制
,具体计划如下:1、平时工作时间:8:30---17:30,周六周日正常休息;2、施工赶工期内:两班配置,轮班施工作业,每天8小时之外工作时间作为加班时...
综合计时工作制
规定
答:
10月4日、5日、6日、7日安排加班的,
公司
不用支付加班工资,也不用调休。(3)
综合
计算工时制:综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的
工时制度
。按劳部发 [1994]]503号文件规定,
可以
实行综合计算工时工作制的职工也有三种:(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、...
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