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国企工人岗和管理岗
劳动法
管理岗与工人岗
的界定
答:
事业编改革后,
管理岗
、专技岗、
工人岗
可以互相转变!二、
国企
、央企员工岗位认定 国企、央企对于认定也是非常清晰的,与机关事业单位比较类似。一般在部门从事管理工作的都是管理岗,而在车间一线工作的基本都是工人岗。以前的国企、央企中,大中专院校直接分配的基本都是管理岗,而通过招工进来的基本都是...
怎么确定是
工人岗
还是
管理岗
答:
岗位职责和技能要求。1、
工人岗位
的职责主要是执行具体的工作任务,例如生产产品、提供服务等,而
管理岗位
的职责主要是规划和决策,例如制定公司战略、制定财务计划等。2、工人岗位的技能要求包括操作机器设备、执行生产流程等,而管理岗位的技能要求包括商业知识、领导能力、决策能力等。
工勤
岗和管理岗
退休待遇区别
答:
法律分析:工勤
岗和管理岗
退休待遇区别是需要根据情况来定的。到退休时,累积起来,管理岗位会比
工人岗位
养老金总额高出不少。所以退休后,工资待遇是有差距的。至于说差距大小,就看管理岗位人员的职称职级来决定。如果管理岗位达到五,六级,两个岗位退休后的工资相差3千元左右。而退休后的工资是根据个人...
公务员报名当中,考生身份一栏,
国有企业工人与国有企业管理
人员该如何...
答:
公务员报名当中,考生身份一栏一般是填写
国有企业工人
,因为
国有企业管理
人员一般是指经理、总经理、董事长等职务人员。现实生活中报考公务员的,主要都是国有企业工人。国有企业,是指国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色...
管理岗和工人岗
的区别是什么?
答:
管理岗和工人岗
的区别:工人岗是对物负责【生产,技术】,管理岗是对人负责【组织,管理】。身份
跟岗位
是相互独立的,也就是说,工人身份可以在管理岗,干部身份也可以被放在工人岗。身份是身份,岗位是岗位。大学生见习期满一年转正定级之后,即永久获得干部身份,除非放弃,一般不丢失。工人不能担任领导...
国企管理岗与
生产岗区别
答:
他们二者职责是不同的,生产岗是负责产品的生产的岗位。而
管理岗
是负责生产进度安排的岗位,管理岗一般都是坐办公室,动脑动笔的,
工人岗位
一般就是干活的。
社保是怎么界定
管理岗和工人岗
的
答:
身份
跟岗位
是相互独立的,也就是说,工人身份可以在
管理岗
,干部身份也可以被放在
工人岗
。身份是身份,岗位是岗位。大学生见习期满一年转正定级之后,即永久获得干部身份,除非放弃,一般不丢失。工人不能担任领导职务,在体制内无法提干。干部岗从名字上就不同了,发展、待遇、福利、政治、退休办法等等都...
国企
怎么区分干部和
工人
答:
国企
有干部身份和工人身份。操作岗就是工人身份,技术岗、
管理岗
就是干部身份。身份
跟岗位
是相互独立的,工人身份可以在管理岗,干部身份也可以被放在
工人岗
。身份是身份,岗位是岗位。干部身份 干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些国...
技术
管理岗
还是
工人岗
是由企业来
答:
技术
管理岗
还是工人岗是由企业来定的。看工种怎么样,在现代
国企
中,管理岗、技术
岗和工人岗
。管理和技术岗都属于干部岗,工人岗就是操作工人的岗位,新入厂的员工以学历划分,全日制本科及以上学历的员工都划为管理岗,大专及以下学历的员工都划为工人岗。从前还有工人编干的政策,现在没有了。
国企岗位
界定问题
答:
管理岗位
就是过去说的干部岗位,操作岗就是过去说的
工人岗
。一般的说,在
国企
里,大专以下的毕业生安排操作岗位,本科以上安排管理岗。谢谢,专科以下和本科以上就是包含专科和本科了吧。相同岗位,工资会受学历影响吗?---是的,专科以下包括专科;本科以上包括本科。楼上说的“与学历没有关系,企业自己...
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