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国家法定的加班时间是怎么算法
如何
计算
加班时间
答:
超出五天八小时的都属于加班
,新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天...
加班时间
劳动法
如何
规定计算
答:
法律分析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
每天多少小时后算
加班时间
答:
周一到周五,每天超过8小时就算加班。按照相关规定,每周平均工作时间44小时,超过44小时就算加班
。工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。...
国
定假
加班时间怎么
计算
视频时间 00:59
劳动法中
加班
费计算
是怎么
规定的
视频时间 02:08
加班
工时
怎么
算
答:
一、正面回答加班工时计算的计算方式是:
1、月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、分析工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义,...
加班时间是怎么
算的
答:
员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作
时间
没有超过
法定
总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%
加班
工资。 2、原
国家
劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第七条规定:“实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内如果劳动者的实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数...
加班
费的计算方法
答:
加班
只有两种,分别为平时加班和
法定
节假日加班,无双休日加班(因综合工时制连续工作连续休息,其中连续休息
的时间
必然包含双休日,故无双休日加班费说法)。1、平时加班费=月工资标准/21.75÷8小时×周期内加班总时数×150 周期内加班总时数=周期内根据员工考勤计算出的总工时-周期内法定标准工时数,...
国家
规定
的加班
工资
算法是怎样
的
答:
加班
工资倍数
怎么
算 1、8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作
时间
的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资;2、休息日加班:如果...
如何
计算
加班
多少小时?还有超过晚上12点就是第二天了!
答:
超过规定时间的八小时即属于
加班时间
。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者...
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