44问答网
所有问题
当前搜索:
外企开除员工赔偿标准
浙江杭州一35岁女子被
外企
裁员赔偿金达60万,具体
赔偿标准
是什么?
答:
N+3的
赔偿标准
。女子被
外企
裁员,赔偿金额令人艳羡。不过,我羡慕的,是这位女子能够获得这些赔偿金的能力。相信她之所以能够拿到高额赔偿金,绝对有着相当高的能力。虽然无奈被裁,但是凭借着她的一身技艺,估计未来也不会太差。这其实就是人和人之间最大的差别,羡慕是羡慕不来的。要想拿高薪,就必须...
外企开除职工
应该
赔付
几个月的工资
答:
在中国用人单位
开除职工
,即用人单位提出与劳动者解除劳动关系的行为,是否需要支付
赔偿
或
补偿
,主要看解除劳动关系的原因和用人单位是否履行了合法的解除程序。并且,
外企
与国企、民营企业,在法律中统称用人单位,是否支付补偿或赔偿其
标准
一致,没有针对外企的特俗规定。一、劳动者被用人单位解除劳动关系(...
外企辞退员工
如何
赔偿
?
答:
如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济
补偿
金的12情形”就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。被辞的,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金,按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的...
外企
因经营不善
辞退员工
有哪些
赔偿
?
答:
公司因经营不善
辞退员工
,应当按员工每工作一年支付一个月工资的
标准
支付经济
补偿
金。
被
外企
代表处
解雇员工
又没有签劳动合同,可否有经济
赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
外企
撤出国内
员工补偿
?
答:
有的,只要再国内来开公司,就要遵守国内的法律和法规的!即使破产,也要把
员工
先安抚好,至少一些失业保险或者失业
补偿
问题要和员工谈好的!按照员工的工作年限,给出合理的
赔偿
的,按照劳动法规定,满一年的员工,至少赔偿两个月的基本工资的!
外企辞退员工
如何
赔偿
?
答:
用人单位与你解除劳动关系(或
辞退
、
开除
你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位...
外企
破产公司
员工
如何
赔偿
答:
法律分析:
外企
公司倒闭,一般应当支付
员工
经济
补偿
金。经济补偿金为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 依照企业破产法...
外企
在中国没有注册,雇佣了
员工
没有签劳动合同,被
解雇
了怎么赔_百度...
答:
需要加付额外的经济
补偿
金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向
员工
支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。
外企开除员工
怎么
赔偿
视频时间 02:03
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
外企代表处辞退员工怎么赔偿
外资撤资员工怎么赔偿
外企辞退员工补偿标准
外企公司解雇赔偿标准
外企裁员赔偿
外企员工被裁员赔偿标准
外企解散员工赔偿标准
外企会辞退员工吗
外企裁员补偿工资如何计算