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奶茶店赔钱可以辞退员工吗
奶茶店可以
随便
开除
人怎么告
答:
这种情况可以采取措施有与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼
。1、与用人单位协商:不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:员工被单位无故辞退,可以向当地的劳动监察行政部门举报,劳动监察行政部门有权介入...
奶茶店开除员工
要
赔钱吗
答:
亲您好,
这种情况,就申请赔偿金走人呢
!员工因在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况被辞退的,没有补偿和赔偿。单位违法辞退员工,要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据参考:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
奶茶店
没签劳动合同老板突然
辞退
答:
法律主观:奶茶店无故不签劳动合同违反法律规定,
劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的赔偿
。其相关规定为: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位有义务与劳动者签订书面的劳动合同,若不承担此项义务的,劳动者就可以要...
奶茶店开除员工
要赔偿吗
答:
亲亲,
您好1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金
;2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
在一家
奶茶店
上班,第七天把我给
辞退
了,说我不适合他们店
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金
。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
我在
奶茶店
打工,已经上班三天了,今天老板以我不适合这份工作为由
辞退
了...
答:
对于老板而言:如果老板有证据证明你在试用期内不符合工作岗位要求,
可以辞退
您,不需要支付赔偿;如果是无故辞退,老板需要支付您经济补偿金。这个需要老板能举出你不符合录用条件的证据 对于你而言:只要上了一天班,都应该要发工资的。如果不发你可以去当地劳动局投诉。但是记得要收集上班的证据。
在
奶茶店
上班两月左右 老板因生意不好为由
辞退员工
员工是否
能
找老板进...
答:
在
奶茶店
上班两个月左右的话,如果他中间发了你的工资的话,那么你就不用找他去算账了,但是如果他因生意不好为由然后
辞退
了你并且不发给你工资的话,这个是
可以
去找老板进行行做的,因为他没有发你的工资,并且你在这期间你也行使了你的义务,就是说你在这个公司也是 所以说你可以找他要求行服...
...个私人
奶茶店
做了八天事,老板无故将我
辞退
,我
可以
得到哪些应有的保障...
答:
你
可以
取得你工作期间的工资。。另外因为不知道是否有试用期,所以无法判断是否有违约金。
在
奶茶店
上班半个月辞职有工资吗
答:
在
奶茶店
上班半个月辞职有工资。劳动者
可以
提前辞职,不需要承担相关责任。但在这情况下,劳动者是无法申报领取失业金的。领取失业金需要满足
员工
非自愿离职,比如被
辞退
等相关情况。 一、在奶茶店上班半个月辞职有工资吗 在奶茶店上班半个月辞职有工资工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人...
就是我在一个
奶茶店
上班,没有签合同,做了2天,老板说不是我
辞退
你的...
答:
如果这样的话是真的没工资,第一做的时候必须签订合同,因为这样做了2天或1天你走才有保障,如果什么都没签,做2天就走,那么真的没有任何工资理亏,等于义务工作,自愿原则。
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