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如何看待加班不给加班费
如何看待加班没
有
加班费
?
答:
如果是偶然性的加班,因为工作上面出现了非常紧急的情况,需要加班来处理。这时候不给加班费也是很正常的
,我也不会为此有任何的怨言。其实加班看似是为了公司的利益,但是对于自身的前途也是有很大的影响的。在工作中,我们最重要的精神就是要有主人翁的态度了,这样才有可能让自己变得值钱,成为公司的核...
大家
怎么看待
公务员
加班没
有
加班费
的问题
答:
1,
有些人把加班没有加班费看成是工作权益方面的利益问题
;2,有些人把加班没有加班费看成是工作态度方面的奉献问题。细细想来,这两个方面所代表的内容,很有可能被单位领导认为折射出的是一位公务员的内在素质的倾向问题。因此,在单位的财务制度与工作制度的规定中尚没有确切定论的情况下,还是少谈...
如何看待
有公司
加班不给加班费
的现象,员工为公司加班是理所应当吗?_百...
答:
一是领导可能觉得员工在工作时间内没有完成规定的工作任务
,所以让员工加班完成份内的事,不给加班费,
在老板看来理所当然,顺理成章
。并且可能抓住了员工依赖单位、依靠单位,不能怎么样的心理,而为所欲为,欺负员工。二就是领导有意为之,用心良苦,在变相增加工作时间,为他创造更多的价值、利润、...
如何看待加班不给
工资?
答:
“单位未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,
直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金
。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。 按照《劳动法》第44条规定:在标准工作日内安排加班的,支付...
怎么看待
管理
加班不给加班费
请假却扣款
答:
1、认同企业文化或者说管理方式是很重要的,本来我们八小时或者更长时间都在上班,搞得怨声载道的很没意思;2、如果入职之前,公司就是这么说的,“
没加班费
,偶尔需要加班”,那么这个不存在欺骗——这个很重要,知情权大家是对等的;如果存在欺骗,可以考虑跳槽了。别拿劳动法说事,法律不在乎人情,...
你对现在设计行业没有
加班费
的现象
如何看待
呢?
答:
还有另外一种情况。设计院一般是按照设计项目计算个人奖金的。设计效率高的工程师,可以同时担任多个项目的设计工作,多干多得,为了多挣奖金,很多工程师也是自觉加班的。因此,很多人根本不考虑
加班费
。设计院的工作,和工厂流水线上的工作不同,和企业管理部门的工作也不同,是按照工作效率和工作量计算个人...
如何看待
职场中无报酬的
加班
答:
①
加班
可以,加班是为了什么?不少人都是为了合群或者让领导看到自己的努力而形式主义地加班。反正要拖到晚上才能走,白天磨磨洋工,把2小时能完成的工作拖到4小时交方案。这对企业和员工都没好处。如果你觉得留下来加班对自我提升有帮助,能学到同岗位别人学不到的东西,或者你明确知道这和你的晋升,...
你
如何看待没
有
加班费
的加班
答:
没
有
加班费
的加班是不合法的。按照法律规定,用人单位安排加班的,应当支付加班费。若用人单位拒不支付加班费的,劳动者可以依法申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉维权。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照...
“
如何看待加班没
有
加班费
?
答:
肯定会为求职者加分的。加班费确实是职场中很敏感的问题,但是不要不好意思开口,因为它涉及到的是你的自身利益,如果你连自己的利益都不去维护,那么面试官反而认为你这人不在乎自己的正当权益,也不会在意公司的权益。你是
怎么看待加班费
问题的?每天定时分享职场故事,职场经验,职场技巧!
对于要求员工
加班
却从来
不给
报酬的老板,你是
怎么
看的?
答:
如果真碰到了这样
加班不给
报酬的老板,我觉得其实还是挺无奈的,因为在这个非常现实的社会中,老板就是觉得比自己普通的员工高一等,不知道别人是怎么想的,反正如果我遇到了这样的老板的话,我可能会选择辞职,做一些自己比较相对自由的工作,最起码是那种加班必须要
给加班费
的工作。
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公司加班不给加班费只给调休
加班只给调休不给加班费
让加班不给加班费
安排加班不给加班费