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如何说服员工加班
老板让
员工加班
怎么说话才合适?
答:
[1]“辛苦不要紧,我们为了共同的目标付出就是了
。”[2]“这些工作虽然辛苦,但是看到公司业绩持续上升,
我们的努力也是值得的
。”[3]“谢谢老板的夸奖,其实这份工作对于我的成长和职业发展都是非常有帮助的。”[4]“这份工作确实不简单,但是我认为难度正体现了它的价值,我很珍惜这个机会。”[5]“...
公司
如何
安排
员工加班
?
答:
一、第一种:常规式(直接发号施令、发出动员令
):需要平等、理解的心情和语气,分三步走:(一)
先理解同情,问寒问暖
。例如这么说:”唉,看来这活很难干啊。你(们)累了吧?什么方面需要我提供帮助吗?“(要求:仪表整洁、端庄大方、和蔼可亲、“满脸堆笑”,哈哈,眼神慈爱,态度平和,声音...
领导想要忽悠下属拼命
加班
,一般都会说什么话呢?
答:
如果年轻人做得好,公司会给你年终奖。许多商业领袖会说,如果你做得好,表现好,你的公司会对你很好
。特别是对于刚上班的年轻人来说,特别有效率,认为领导特别重视自己,所以特别活跃,特别积极,没有加班、出差的抱怨。看老员工是不一样的。下班最积极的方式就是找出各种各样的理由拒绝出差,形成鲜...
怎么和下属沟通适当
加班
的事情
答:
看看员工对你的方案有什么想法,比如可以置换一下下周每天晚到一小时,他可以睡个懒觉,可以早走一小时,都可以,可以作为一天假随时让他们用。只要他们的要求合理,管理者不妨答应,让他们开心地加班做好工作。怎么和下属沟通适当加班的事情3 说服下属的技巧
一、良好的氛围
说服下属别整得剑拔弩张,...
如何
让
员工
自愿
加班
答:
1.
建立透明的沟通渠道
透明的沟通渠道可以帮助员工更好地理解组织的目标和价值观,并了解组织的决策过程。这样,员工会更愿意参与到组织中来,从而减少加班的需求。2.
鼓励员工参与到组织决策中来
鼓励员工参与到组织决策中来,可以增强员工的责任感和主人翁精神,同时也可以增强员工的参与感和忠诚度。当...
如何
回答公司让
员工加班
?
答:
我的回复如下:1. 可以明确告知已完成当日计划任务,
加班
不会带来效率提升。2. 同时表示理解公司业务需要,如有急需仍会全力配合。3. 但要礼貌建议领导合理规划项目时间线,提前通知加班安排。4. 主动表示可以与其他同事提前交接工作,避免延误他人下班时间。5. 如果加班频繁,建议领导研究优化工作流程,提高效率...
老板
怎样
让
员工加班
?
答:
主要的原因:通过画大饼,给你打鸡血的方式,让你多
加班
干活老板在公司一遍遍的给
员工
描绘未来公司繁盛的场景,让员工沉浸在这种幻象里,以为只有自己努力工作,为公司多付出自己的精力和时间就好了,也就是你会自然的觉得:现在吃的苦都是为了以后的甜,这都是一个必须承受下去的过程。建议:在公司,不...
如何
激励
员工加班
答:
有以下几点:1、
员工
是企业的重要组成部分,他们通过自己日复一日的辛勤工作,为企业带来实实在在的利润,让企业一步步发展壮大,他们是企业的基石。一个好的团队,必须要有一群优秀的合伙人,一群优秀的团队成员,他们一起相互合作,才能造就一个优秀的企业。2、
加班
是一项工作以外的劳动。可能平时的...
在职场中,领导想让
员工
心甘情愿地
加班
,应该
如何
做呢?
答:
1.需要
加班
时,请保证足够的补偿激励。加班会让人本能拒绝,但有些班又不得不加,比如临时紧急任务出现时,不加班可能直接导致企业损失一笔订单。遇到此种情况,
员工
只能从休闲状态一秒切换成工作脸,而领导们,请做好“后勤工作”,用各种补偿机制来安抚员工心情。比如给员工适当的加班费,节日期间甚至...
如何
让
员工
心甘情愿地
加班
答:
1、形成规范的企业规则制度和企业文化,依法保障劳动者劳动和休息的权利;2、尊重劳动者意愿,依法签订劳动合同;3、按时足额发放工资;4、在法律规定的
加班
时限内加班;5、提供比同业企业更好的工资标准和福利待遇;6、提供良好的工作环境和工作条件;《劳动法》第四条【用人单位义务】用人单位应当依法建立...
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怎么样让全体都加班呢
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