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山东省第二人民医院合同制
2020
山东
济南市
第二人民医院
编外
合同制
护理人员招聘简章【10人】_百度...
答:
因工作需要,济南市
第二人民医院
现面向社会公开招聘编外
合同制
护理工作人员10名。一、报名要求:1、35周岁以下(1985年3月16日以后出生)。1、学历专业要求:护理专业,全日制专科及以上学历;2、执业资格要求:取得护士执业资格证书;3、身体健康,具备良好的语言表达和沟通能力。4、遵纪守法,爱岗敬业。二、...
医院合同制
和编制的区别
答:
医院合同制
和编制制在稳定性、薪酬待遇、职业发展机会和权益保障等方面存在明显的区别。医院在选择用工方式时,需要根据自身的实际需求和业务发展情况进行权衡和选择。同时,医务人员在选择就业方式时,也需要充分考虑自身的职业规划和发展前景。法律依据:《中华
人民
共和国劳动合同法》
第二
条规定:中华人民共和...
医院
聘用制和
合同制
的区别
视频时间 01:04
医院
临时工和
合同
工的区别
视频时间 01:49
医院合同制
一般签几年
答:
法律分析:劳动
合同
一般签几年没有统一规定,由用人单位和劳动者自己协商确定,而且还存在无固定期限劳动合同,以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华
人民
共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名...
医院合同制
和编制的区别
答:
医院合同制
与编制制的区别:1、档案问题:合同制护士的档案归属为医院人事部门或人力资源市场,在编护士档案贵本地卫生局存档。
2
、雇佣方式:合同制护士与医院签订的是劳动合同,为雇佣关系。编制护士是由本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。3、薪资待遇:合同制护士工资为医院自主开支,编制...
医院
聘用合同和
合同制
一样吗
答:
不一样。经过当地劳动行政部门组织招收录用的
合同制
工人,无论是医生、护士,只要是按照劳动行政部门组织进行招收录用,早期与
医院
签订劳动合同的人员,都属于劳动合同制人员,劳动合同制人员和现在的其他人员一样,需要签订劳动合同来约定双方的权利和义务,以前是按照国营企业劳动合同暂行规定执行,现在是按照...
医院
劳务派遣和
合同
工区别
答:
(一)含义不同 劳务派遣是指是员工被派遣到
医院
进行临床工作。所以在派遣员工和医院之间有一个专门负责派遣的第三方公司,而派遣员工的劳务合同也是和这个第三方公司签署的,并不是和医院直接签署的。
合同制
则是合同员工和医院直接签署的用工合同。他们之间是不存在第三方的。(二)工资待遇方面不同 合同...
医院
的
合同制
员工签什么合同?
答:
第二
条 中华
人民
共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
医院合同制
员工,医院...
公立
医院合同制
一般签几年
答:
法律分析:签
合同
的年限根据
医院
的规定签署。法律依据:《中华
人民
共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定...
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