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工伤单位和社保各赔付什么
工伤
人社局会怎么
赔偿
答:
工伤人社局的赔偿方法如下:
1、医疗费:包括因工伤导致的医疗费用、住院费用、药品费用等
,医疗费用一般由工伤保险基金负责赔付。2、
工伤津贴
:根据工伤程度和工资标准等因素,工伤员工可以获得一定的
伤残津贴和生活补助金
。伤残津贴和生活补助金的标准根据工伤等级和工资标准等因素确定。3、
一次性伤残补偿金
:...
认定
工伤
后
社保
局如何
赔偿
答:
1、向社保经办机构申请赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用
;2、向用人单位申请赔付
治疗工伤期间的工资福利待遇等费用
;3、根据伤残等级,由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用、伙食补助费、康复费及辅助器具购买费用;4、
若劳动者生活不能自理,支付生活护理费
;5、终止或解除劳动合同时,享受一次性...
工伤
是
社保
局
赔偿
还是公司赔偿
答:
如果是社保局的工伤保险,则是由社保来赔付
;如果是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;如果单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险,那么费用都将由
用人单位一人承担
。工伤赔偿基数是按照受伤之前的12个月实际正常工作月份应发平均工资计算,如果社保赔偿的技术与实际...
社保工伤
保险
赔偿
范围是
什么
答:
法律分析:社保工伤保险赔偿范围主要为医疗费
、伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。如果职工发生工伤导致死亡的,
社会保险还应当赔付其近亲属丧葬补助金
、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。取得社会保险赔偿的前提是用人单位为工伤职工购买了社会保险,如果没有购买...
工伤期间工资是社保局赔付
答:
(3)伤残津贴: 伤残等级 为五级和六级且难以安排工作的工伤职工
,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。(4)一次性 伤残 就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了 劳动关系 的工伤职工,由用人单位以 解除劳动关系 时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金...
员工
工伤社保
怎么
赔付
答:
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的
伤残津贴
; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所...
工伤
是保险公司出钱,还是所在公司出钱
赔偿
,如果两者都需要赔偿的话,那...
视频时间 01:35
工伤赔偿
是
单位赔
还是
社保赔
答:
一、工伤赔偿是单位赔还是社保赔1、工伤赔偿是单位赔还是社保赔,要看具体情况。要看单位是缴纳的什么保险。
如果是社保局的工伤保险,则是由社保来赔付
;如果是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;如果单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 ...
有
社保
报
工伤单位
要不要赔钱
答:
工伤社保赔了之后,单位不需要赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,包括:1、治疗工伤的
医疗费用
(诊疗费、药费、住院费)。2、住院伙食补助费、交通食宿费。3、康复性治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金...
我评了十级伤残,
社保赔
了三万多元钱,用人
单位
还要
赔付
多少钱呢
答:
如十级伤残
赔偿
你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算是按照缴费工资来算的,你受伤前12个月平均的
工伤社保
缴费工资基数
单位
给你报的2000元,社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元;那么35000减去...
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