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广东省工伤停工留薪期对照表
广东省工伤停工留薪期
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对照表
答:
法律分析:所谓
工伤
职工
停工留薪期
是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,继续享受原工资福利待遇的期限。法律依据:《工伤保险条例》第一条 发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资...
按规定可以
停工留薪
几个月?
答:
按《工伤保险条例》,
停工留薪期一般不会超过12个月
,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
广东省工伤停工留薪期
目录
答:
法律分析:工伤停工留薪的期限结合实际情况而定,
一般不超过12个月
。如若住院,一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊,也可申请延长停工留薪期,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但不超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
停工留薪期
怎么确定
答:
广东省是根据工伤职工医疗终结鉴定结论确定
停工留薪期
。《
广东省工伤
保险条例》第26条第一款规定:“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。”有些地方是依照当地...
深圳
工伤
假
期间
工资怎么算
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定 伤残等级 后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受 工伤医疗待遇 。希望这些内容可以帮助到你...
广东省工伤停工留薪期
分类目录
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。情节严重或者特殊的,经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。第五条因原发性损伤引起感染并发症的,可以根据协议医疗机构的诊断证明,在原停工留薪期的基础上增加2个月。第六条受伤部位或者组织器官未列入《山东省工伤职工停工留薪期分类目录...
惠州
工伤
标准工资多少一个月
答:
1.医疗费2.康复费3.伙食补助费4.交通食宿费5.护理费6.
停工留薪期
工资7.伤残辅助器具费8.工伤伤残赔偿费法律依据:《
广东省工伤
保险条例》第三十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资...
广东省
2022年
工伤
八级年满60岁有
停工留薪
或误工费没有?
答:
有。根据广东省2022年《工伤保险条例》的规定,年满60岁的工伤八级误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。
停工留薪期一般不超过12个月
,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得...
广东省工伤
赔偿标准
答:
(五)辅助器具费1、标准:
广东省工伤
辅助器具限额标准。2、要求:由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认。(六)
停工留薪期
工资1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:(1)停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月;...
关于
工伤
休息问题
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