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应付职工薪酬账户核算的内容
发放
职工
第13月工资会计分录
答:
3.“五险一金”,指企业为职工支付给有关部门的社会性保险费,以及为职工交纳的职工住房公积金;4、工会经费和教育经费,指有工会组织的企业按规定应提取的工会经费以及职工接受教育应由企业负担的各种培训费用;5、补偿及相关支出。
应付职工薪酬账户
:1、账户性质:负债类账户,2、账户用途:用来
核算
企业...
核算薪酬的
会计分录怎么做?
答:
核算薪酬的
会计分录按照以下
内容
操作:(一)工资、奖金、津贴、补贴1、月末计提时借:生产成本、制造费用’、管理费用、销售费用、 研发支出、 在建工程等。贷:
应付职工薪酬
——应付工资、奖金、津贴、补贴2、实际发放时借:应付职工薪酬——应付工资、奖金、津贴、补贴贷:银行存款、库存现金等其他应收...
单位给员工缴纳的社保要记入
应付职工薪酬
吗?
答:
您好,单位给员工缴纳的社保费需要用
应付职工薪酬账户
归集核算。财政部会计司颁发的《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》中,对于
应付职工薪酬科目
要求如下:2211 应付职工薪酬 一、本
科目核算
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目...
请问
应付职工薪酬
里的保险费,
核算
什么
内容
?
答:
借:其他
应付
款-社保费(个人负担部分)贷:银行存款 如果公司负担部分也可以上交时,直接列支借:管理费用--社保费(公司负担部分)借:其他应付款-社保费(个人负担部分)贷:银行存款相关知识:
职工薪酬
中
核算的
社会保险费包括多选工会经费和养老保险费都在其它应付款中下设的
科目
...更多 ...
应付职工薪酬
月末可以有余额吗
答:
应付职工薪酬账户
期末一般有余额,余额在贷方。1、因为应付职工薪酬是一种负债,一般来说,就是欠职工的工资。 企业一般计提上月
应付的
职工薪酬,下月支付工资。2、应付职工薪酬是指企业按照有关规定,按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会”等规定支付...
会计
应付职工薪酬
在贷方什么意思
答:
账户性质为负债类账户,用来核算企业根据有关规定支付给
职工的
薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本
科目核算
。
应付职工薪酬账户
结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬。
为什么我的资产负债表里没有
应付职工薪酬
答:
应付职工薪酬账户
是用来
核算
企业根据有关规定支付给职工的各种薪酬,包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、职工教育经费等货币性职工薪酬和非货币性职工薪酬。应付职工薪酬账户性质为负债类。在期末编制资产负债表时,应付职工薪酬期末余额应在负债的流动负债——应付工资栏中填写。
临时工的工资怎么交税临时工的工资怎么做账
答:
关于临时工的工资怎么交税,临时工的工资怎么做账这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、付临时工工资,应当用
应付职工薪酬账户核算
,会计分录为:计提临时工工资时,按计提工资的相应计算表单:借:管理费用/销售费用/生产成本 贷:应付职工薪酬——应付工资——临时...
新会计准则下
应付职工薪酬的
会计分录该怎么做?
答:
3、“应付住房公积金”
账户
主要用于
核算
企业为职工缴存的住房公积金的负债类账户。借方登记支付数额,贷方登记发生数额,余额在贷方,表示应付未付金额。三、账务处理企业应当在职工在职的会计期间,将
应付的职工薪酬
确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象分配。职工薪酬是按照其发生...
应付职工薪酬
怎么做明细账,用三栏式的?
答:
用三栏式的,三栏式设有借方、贷方和余额三栏。
应付职工薪酬
明细一般包括工资、福利、社会保险、职工教育经费、工会经费,帐页要按明细分。过次页和承前页的余额应该记本年合计,这样你以后的帐就不用在翻看加计前面的数据了,只以承前页的数据就行了。余额当然是本月的余额,或者说截止到你过次页时...
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