44问答网
所有问题
当前搜索:
店长不维护员工怎么办
被
店长
洗脑劳动法
怎么
赔偿
答:
劳动法对此没有规定,但被店长洗脑,店长属于违法行为,
可以报警,维护自己的合法权益。如果店长突然辞退你,不合法,员工可以申请劳动仲裁进行维权
,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,
单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金
。合同到期辞退员...
请问做为一个服装店的
店长
如何管理好
员工
。该
怎么
做
答:
1、冷落法:在一定的时间范围(5天~1个月)内
,尤其是在工作很忙,任务很重,所有集体成员都很忙时对其不闻不问,也不分派任何工作,直到他实在忍不住来找你。这是,你要热情接待,用换位思考的方法和其沟通,让其认识到自己的不足,主动提出合作方案。2、打赌法:找合适的机会,在公共场合,当...
作为一个服装店的
店长
该
怎么样
管理
员工
?需要知道些什么?
答:
你要挑出该员工的一个具体行为或业绩表现,然后把关注点集中在这一个行为或一件工作任务的表现上
,不要试图一次解决所有的问题。有时作为老板或是店长遇到这种情况会很急迫,想一步到位,但往往适得其反,欲速则不达。第二点,讨论 当你完成所有准备工作后,你就可以约员工一起开会讨论一下问题所在了。
店长
随便开除
员工怎么处理
答:
2、协商不成,寻求司法帮助
。根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行。劳动者在无故被解雇后,
可以和用工单位协商谈判
。但如果劳动者不要求继续履行合同或者已经无法继续履行合同,则用工单位应向劳动者支付赔偿金。若用工单位拒绝劳动者继续上...
店长不维护
老板利益
怎么办
?
答:
店长,所处的位置就应该维护老板的利益为老板去考虑,如果不维护老板的利益。或许是有什么原因。
能原谅就原谅
,如果不能原谅,并且每次都不维护老板的利益,那么可以考虑换一个店长了。
想知道
怎么
投诉艾格潍坊区
店长
?苛扣店员工资,做假账,不上班。谁有山东...
答:
第一步应该争取协商
解决
,可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好,协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发(劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局电话12333、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话,等等,...
吉野家兼职一周,
店长不
给钱怎么
怎么维护
答:
有兼职协议或劳动合同的话,拿协议或劳动合同去当地劳动部门申请仲裁。如果没有协议或合同,有入职通知书或入职登记表之类的也可以作为你在吉野家工作过的证据,去劳动部门申请仲裁或求助。对待公司与
员工
的矛盾,员工处于弱势。但我还是建议先跟店家协商,态度要诚恳,协商不成再走仲裁。如果这一周的工资不...
小超市新
店长
如何与老
员工
沟通
答:
店长
如何与
员工
进行有效沟通 1、增强员工对沟通行为的理解 沟通的最大障碍在于员工误解或者对你的意图理解得不够准确。为了避免这种问题的发生,你可以让员工对你的意图做出反馈。比如,当你向员工布置了一项任务后,就可以接着向员工询问:“你明白我的意思了吗?”同时要求员工把任务复述一遍。如果复述的内容与你的意图...
超市
员工
不服从管理,
店长
该
怎么处理
这个问题
答:
等等,要根据不同原因去找
解决
之道。管理者的权威不是靠级别高低建立起来的,是通过管理者实施行之有效的管理,带领团队取得业绩,让团队成员有成就感,慢慢建立起来的。作为
店长
,一定要以合适的方式,既
维护
制度的刚性,又照顾好
员工
情绪,让员工能真正认识到错误,去
处理
好这个问题,...
女装
店长
如何做好管理 调节店员矛盾的技巧
答:
回答:
店长
在日常工作和生活中主要起到核心人物的作用,就像汉堡中的肉饼,向上连着品牌公司,代表公司形象,向下连着一线店员,代表终端声音。如何主导全局,关键还是靠管理。俗话说的好,先做人后做事,作为各品牌大店的店长,如何做好“人”,听似简单,其中蕴含的学问却不小。■有原则的“和事佬”店铺的
员工
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导驾驭不了的员工怎么办
直属领导不敢维护下属
餐饮店长累吗
窝囊领导不维护下属
领导保护不了下属
老板暗示你走人的表现
老板管不住员工怎么办
部门负责人该不该维护下属
老板想赶你走的表现