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开会不让带手机合法吗
公司
不允许
员工
带手机
上班,发现就罚款员工200,组长就罚300。这样合适吗...
答:
这没什么不合适的,每个单位都有自己的规章制度,只要没有违反国家相关法律、如劳动法就行。你要是觉得不合适,不
合理
,不公平,你可以离开这家公司啊。
公司
不让带手机
让自已买对讲机上班
合法吗
?
答:
没有法律说不能带对讲机上班。但是建议先问问公司,既然公司
不让带手机
,肯定有什么理由,这个属于公司内部规定。所以需要问问公司,带对讲机是否符合公司规定。
上班禁止员工
带手机
是不是有违法律
答:
此需根据你所服务的公司的性质,分情况对待之:1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任;2...
我们学校因为
不能带手机
很多人带了被学校发现后扣了班主任700多块钱合 ...
答:
既然学校明确规定学生
不能
把
手机带
到学校,而你所在的班级有多个学生把手机带到学校,可见你的班主任在执行学校的规定方面属于工作不力,受到学校的一定的经济制裁也是非常合规的,谈不上合不
合法
?如果你认为这个不
合理
,学校可以找班主任进行诫勉谈话,或者取消她做班主任的资格,你看这个是不是比前面的扣...
入职的时候没说
不让带手机
,公司突然说不让带手机,
合理吗
?
答:
入职以后才实行的规章制度,也是
合理合法
的,如果你接受不了可以提出离职,像现在的铁路部门上班的时候都
不允许带手机
的。
上班期间强制上交
手机合法吗
答:
国家相关法律明文规定,公民
合法
的私有财产受到法律保护。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以应该向公司明确提出这一点,反对上交手机这一规定。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),...
我是保安职业,是坐岗,一坐坐一天,领导说
不让
玩
手机
。看到就扣钱,请问带...
答:
不让
玩
手机
是对的,上班看书也是违反规定。
企业
不让
员工上班
带手机
,一经发现就扣年假
合法吗
答:
企业员工违规
携带手机
扣年休假
违法
。企业职工带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权,非法律规定的情形,用人单位不得剥夺其休假的权利。企业可以通过法定程序制定规章制度,规定劳动者上班不得使用手机,但规定上班不得带手机明显剥夺劳动者工作场所外休息时间使用手机的权利,超出了法律规定的权限,属于无效规定...
我工作的超市卖场
不让带手机
,
合法吗
?
答:
当然不
合法
,这是限制了公民自由权,换句话说就是没有人权。超市卖场
不让带手机
,主要是为了防止早上开市的货物单价被迅速泄漏给其他竞争对手,引起价格战。还有就是超市的规划和货品摆放也属商业秘密,这就是有的超市不让带相机进场的原因。你可以通过协商的方法向工作单位提出。不过很难达到你的意愿。
企业
不让
员工上班
带手机
,一经发现就扣年假
合法吗
答:
企业员工违规
携带手机
扣年休假
违法
。企业职工带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权,非法律规定的情形,用人单位不得剥夺其休假的权利。企业可以通过法定程序制定规章制度,规定劳动者上班不得使用手机,但规定上班不得带手机明显剥夺劳动者工作场所外休息时间使用手机的权利,超出了法律规定的权限,属于无效规定...
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