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打卡超过1小时算加班
公司指纹
打卡
的,多上了
一个小时
班能
算加班
费吗
答:
超过法定工作时间的,用人单位应当支付加班工资
。劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。保存相关证据,能够更好地维护自己的合法权益。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登...
晚
打卡算加班
吗
答:
1、公司安排或公司要求、承认的加班 2.加班是以半小时为单位来计算的,不足半小时,不算加班的
,超出半小时,不足一小时是算半小时的。这里的时间是来连续,而不是你所说的累积。3.你的上班时间是有明确记录或被公司认可的记录方式的,如打卡或签卡。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...
为什么迟到1分钟就算迟到,
加班1小时
才
算加班
?
答:
万事皆有可一个接受程度,超过了就会崩溃!而且仔细一想,反过来说加班一小时也符合“滑坡效应”啊,
这样加班一小时算加班再到加班两小时算加班
……
工作多少个
小时算加班
答:
一、劳动法加班多长时间算加班 劳动者第天工作时间是8小时,
上班超过8小时就算是加班,加班要按规定支付加班工资
。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
为什么迟到1分钟就算迟到,
加班1小时
才
算加班
?
答:
因为在公司的规章制度当中,迟到一分钟就算迟到了,而加班是按小时来计算的,
所以说只有加班一小时以后才算加班
。
迟到1分钟就算迟到,
加班1小时
才
算加班
?如何看待这样的制度?
答:
迟到1分钟就算迟到,加班
1小时
才
算加班
?如何看待这样的制度?第一:员工向企业出售劳动,企业支付相应的报酬。这似乎是一种公平的“价值交换”。但事实上,这种交流并不是绝对可以衡量的。当企业购买员工劳动力时,它真正购买的是员工能够为公司带来的绩效和福利。员工出售的劳动力是在实现绩效过程中支付...
公司规定员工
加班超过
2
小时
的才可以计为加班,是否违法?
答:
你公司规定员工
加班超过
2个小时才可以记为加班,违反了《劳动法》第四十一条规定,
属于
违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
考勤
打卡
时间怎么
计算
出勤工时
答:
2、减去中途休息时间:如果员工有中途休息时间如午休,需要从出勤时间内减去休息时间来
计算
实际工时。如出勤时间8:00-17:00,午休时间12:00-13:00,则实际工时为17:00-8:00-
1小时
=8小时。3、减去
加班
或早退时间:如果员工当日有加班或早退的情况,需要从出勤时间内相应增加或减少工时。如应该上班...
劳动法的工作时间规定,及
加班
费
计算
方法??
答:
1、工作时间规定 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过1小时
;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、
加班
费
计算
《劳动法》...
打卡加班
公司不给
算加班
公时怎么办?
答:
法律主观:
加班
后公司不给加班费,劳动者可以通过以下方法讨要加班费:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过1小时
。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解...
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