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拒绝调岗被开除有补偿吗
拒绝调岗被辞退有补偿吗
答:
法律分析:拒绝调岗被辞退有补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
拒绝调岗被辞退有补偿吗
答:
法律分析:拒绝调岗被辞有赔偿金
。公司要辞退员工,必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,才可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
公司要
调岗
,我
不同意
,
公司辞退
我能拿到
补偿
金吗?
答:
公司要调岗,当事人不同意的,
公司辞退员工可以拿到补偿金
。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违反劳动法的。法律分析如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过劳动者同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议...
员工
拒绝
公司
调岗
后
被解雇
,能获
赔偿吗
答:
是可以的
,单位调岗必须有合法合理的理由,否则员工有权拒绝,单位以此为由解除属于违法解除,应当支付赔偿金。
公司
调岗
不接受
有赔偿吗
答:
法律分析:用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,
用人单位要承担支付经济赔偿的责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十六...
不接受
调岗被辞退有补偿吗
答:
用人单位对员工调岗降薪,但员工并
不同意
,并且因此导致员工提出离职的,员工可以向单位主张赔偿,一般工作1年支付2个月本人工资,即2N。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。 一、不接受
调岗被辞退有补偿吗
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订...
调动岗位
员工不愿意,可以得到
补偿吗
答:
员工
拒绝调岗
的,用人单位解除劳动合同违法。综上所述,公司调动工作地点而劳动者不愿意去,如果公司依法与劳动者解约的,没
有赔偿
,但是会有经济补偿金;如果公司因此违法与劳动者解约的,则会有赔偿,赔偿金是按经济补偿金的二倍来算的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位...
不同意调岗被辞退有补偿吗
答:
法律分析:可以主张
赔偿
。
调岗
属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
员工
拒绝
公司
调岗
辞退有补偿
金吗?
答:
如果说员工
拒绝
公司的调岗要求后
被辞退
不一定可以索要
赔偿金
的,当用人单位认为劳动者不能胜任工作,在经过了培训后仍然不能适用工作,在用人单位提出给劳动者调岗后被拒绝用人单位可以无责与劳动者解除劳动合同,如果说用人单位没有进行协商就擅自调岗也是可以支付赔偿的。 一、员工拒绝公司
调岗辞退有
...
拒绝调岗被辞退有补偿吗
答:
法律分析:
有补偿
,公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工
不同意调岗
为由,对员工作出
辞退
,解除双方的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
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