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拿了年终奖就辞职的人
拿了年终奖就辞职的人
答:
1. 许多人
拿到年终奖后
选择
辞职
,这背后可能隐藏着一种心态,即对当前工作环境的不满。2. 例如,有人可能会因为感受到不公平的待遇而做出这样的决定。他们可能在一年中承受了诸多不公正的待遇。3. 这些不公平可能包括工作负担过重,而且自己的努力和成果还被上级领导夺走。4. 此外,即使个人业务能力出...
很多年轻人
拿完
了“
年终奖
”就立刻
辞职
,背后的原因你知道吗?
答:
有一个现象是,很多年轻人每年
拿了年终奖后
做的决定最多,就是
辞职
走人。有很多现象。每次到了年底,经常听到朋友说明年
拿了年终奖就
换工作走人。年终奖是很多人坚持年底的动力,不然早走了。我们都知道年终奖是公司给予员工的绩效奖励,是对员工过去一年工作和薪酬的肯定,也是公司留住员工的一种行动。
为什么有些人会
拿完年终奖就辞职
?作为领导该如何激励员工干活呢?_百度...
答:
首先,作为一个员工,而非高管,能在单位领到十万元的年终奖,说明这个单位还是相当不错并挺有发展实力的,要是这个单位效益不好,或是这个单位的老板不好、不开明大方的话,作为一个普通员工想要
拿到
如此高的年终奖是根本不可能的事。所以,当这名员工在领到10万
年终奖后
就果断
离职
,这种现象按常理是...
员工
拿到年终奖后
,为什么纷纷
离职
?
答:
1.员工早已决定离职,只是在等这个时机。那些在
拿到年终奖后
而纷纷
离职的
员工,都只是为了等年终奖而等的,换句话说,他们其实早已经准备要离职了,只是因为还有年终奖。对于每个公司来说,年终奖都不是一个小的数目并且这是一份额外的收入,所以员工们才会因此而再继续任职一段时间,如果年终奖的数目很...
拿到年终奖后
马上
辞职
,厚道吗?
答:
从道德和职业道德的角度来看,
拿到年终奖后
马上
辞职
是不太厚道的行为。这是因为年终奖通常是公司对员工一年工作表现的奖励和认可,而辞职意味着员工不再为公司工作,也就不再为公司做出贡献,因此拿到年终奖后立即辞职可能被视为对公司的不敬和不尊重。此外,辞职前最好先考虑一些因素,例如合同条款、
离职
...
很多人
拿完年终奖就离职
,HR该怎么应对这种情况呢?
答:
HR为什么要应对这种情况?作为人事领域从业人员,一定知道“年终奖”存在的意义,它是作为感谢员工在过去一年里的付出而给予的奖金,往往是在员工入职时就定下了金额。所以,员工在
拿到
年终奖后离职,这是正常的人员更替现象,企业与HR关注的重心是应该是“员工为什么离职”,而不是“领
完年终奖后离职
”。
为什么有些员工会在收到奖金
后
主动
辞职
?嫌钱少吗?
答:
因此(假如你早已毅然决然要辞职)
拿完
奖金
就辞职
反倒是正常公司鼓励员工采用的个人行为。并没有什么不好,也没什么不道德的。一般情况HR对
辞职的人
都多多少少地出现这种或那般的顾忌。对于辞职的原因,不仅是企业以效益不好为由2年未涨过薪,也有便是本身发展趋势受到限制,资产阶级趋利,有
年终奖
,...
拿到年终奖就辞职的
行为,怎么看呢?
答:
员工离职是正常现象,
拿了年终奖离职
,我觉得也是无可厚非的,我也是这样做的。在公司服务一年,好歹也对公司做出了贡献,年终奖是公司对自己这一年来工作的认可和奖励,也是按照公司制度给予的,因而也是自己应得的一部分。当然公司也希望通过年终奖这个方式来留住员工,来年继续在公司服务,这完全取决与...
发
年终奖
前几天
辞职的人
都是什么心态
答:
拿到年终奖辞职是惯用的做法,但不是员工
离职的
主要因素,工作量和收入不成正比,管理严格不自由,加班时间长等这些因素都是主要原因,我今年都辞职了。我的看法是
拿了年终奖就辞职
和道德没有什么关系,有很多人是拿了年终奖才发现自己原来不被公司重视才
辞职的
,所以才会辞职另寻高就的。像这样
的人
已经...
拿到了年终奖就
向老板提出
辞职
,这样做厚道吗?
答:
我个人觉得没什么不厚道的,毕竟自己辛辛苦苦的干了一年,那么
拿了年终奖
之后再辞职也是很正常的事情,而且有时候不厚道的是公司,不是
辞职的人
,因为有些公司要是你早点辞职的话,那么一分钱都是捞不着的。天下无不散的宴席,铁打的营盘流水的兵,员工离职是个非常正常的现象,人只有越换越好,当然...
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