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拿月薪有31号有工资吗
算
工资
每个月要算
31号吗
?
答:
法律分析:劳动法规定按天算
工资是
按标准天就算的。也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了
31号
。基本工资/21.75天X上班天数就是一个月工资(包括了31日)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
31号
上班
有工资吗
?
答:
当然不会
。工资是以一个月为结点。也就是说你干完一个月的31号才有工资。而不是你31号上班就想你一个月工资那是不可能的。
28天制
有31号工资
怎么算
答:
法律主观:一月
有31号
,日
工资
正算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。法律客观:《劳动法》第四十四条 ...
上班
有31号工资
怎么算
答:
法律分析:一个月有31号,工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算
。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
31号
上班
有工资吗
答:
休单休的26天左右,不休的就
是31
天左右。
还有
的就是一个月不固定休息的。
月薪
还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。
一个月
有31号
,
工资
怎么算
答:
计时
工资
的,按月发放工资,不计算大小月。计件工资的,按实际工作件数计算工资,大小月对工资的计算没有影响。
发
工资有31号
怎么算
答:
1. 如果包月
工资
包含
31
天的月份,员工工作了30天,那么工资应按照日工资乘以工作天数来计算。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,法定节假日用人单位应当依法支付工资。这意味着在计算日工资或小时工资时,不应剔除国家规定的11天法定节假日。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家...
按劳动法一个月
有31号
怎么算
工资
答:
法律分析:按
31
天来计算
工资是
违法。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
31号
多一天要算
工资吗
请问
答:
不要。每月计算
工资
实际天数按照21.75天计算,不分大小月,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据劳动法规定,工资的支付周期是一个月,不是按照具体的日历天数计算。
按月
工资有31号
那月要上班吗怎么算?
答:
我国现在实行的
是
8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.75)日/月工作制。因此,按月
工资有31号
的那天要上班。工资计算为:月工资 ÷ 21.75 × 工作天数。
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