44问答网
所有问题
当前搜索:
提前上班算不算加班
提前上班算加班
吗
答:
不算
。加班是指在正常工作时间之外额外工作的时间,如果你提前到达工作场地进行工作不算做加班。
...
上班
开晨会,晚上下班开夕会半个小时以上,
算加班
吗,符合劳动法要求吗...
答:
根据劳动法的规定,加班是指超过法定工作时间的工作
。如果单位要求提前半小时上班和晚上下班开会超过半小时,且这些时间超过了法定工作时间,那么可以被视为加班。根据劳动法的要求,加班应该得到相应的加班工资或休假补偿。建议您与单位的人力资源部门或劳动监察部门咨询,以了解具体的劳动法规定和公司政策。
提前
一小时
上班算加班
吗?
答:
不算
,加班是指公司需要你加班时完成一系列的加班程序才算加班,否则不算加班。提前一小时上班只能说明你上班很积极,可以为一天的工作做准备,领导会很喜欢。
请问
提前上班算不算加班
?
答:
可以要求算加班工资.因为单位已经把15分钟算进考勤了.按服务行业的特殊性
,是不能算加班工资的。可以计算加班工资 工作的前期准备和收尾工作都是计算在工作时间内的 参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
早上
提前上班算加班
吗?
答:
一、早上
提前上班算加班
吗 用人单位要求劳动者在早上提前上班的,应当属于延长工作时间,这个是算加班的。 《劳动法》第四十一条规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
...
属于
更换
工作
服、交接班等时间,是否
算是加班
?是否应该支付工人加班费...
答:
如果企业强制员工
提前
10分钟到岗,那应该认为
上班
时间往前提了10分钟,意味着下班时间提前十分钟,否则按
加班算
,不按
加班计算
的,违法。 你只需要按上班时间到,不迟到就行了。但是现实生活中。很多企业都会这样子做。没有人愿意去反驳这样的不合理行为。如果大家同心协力,脚步一致的话他是拿你们没有办法的...
我在一个店里上班,有时候要
提前上班
,这要不要
算加班
呢?
答:
不算
,正规的不会需要你
提前
去
自愿
提前上班
,推迟下班,
算不算加班
答:
灌水者言:可以算,也可以
不算
,一切看老板怎么给你算。算的理由是
工作
时间多。不算的理由是老板没有安排你
加班
。
工作
忙
提前
两三个小时
上班算加班
吗?酒店工作忙的时候要五六点就要起床上...
答:
算加班
公司要求员工
提前
15分钟
上班
,
不算加班
,否则扣款?
答:
公司要求员工
提前
15分钟
上班
,
不算加班
也算是常规操作,可以接受。偶尔一次15分钟以内扣款是不合理的,可以据理力争。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提前一小时到公司算加班吗
上班提前半小时算加班么
上班早到算加班吗
上班要求提前到能算加班吗
提前上班有没有加班费
提前30分钟上班算加班吗
公休4天底薪除以30还是26
公司要求提前30分钟上班开会
算加班时长时提前上班怎么算