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新劳动法合同到期赔偿
劳动合同
未
到期
被辞退单位怎么
赔偿
答:
二、辞退经济补偿金如何计算?员工被公司辞退应该得到多少经济补偿,一直是广大人事部门和劳动者关心的问题。这时候要考虑多少种情况才能最终拿到员工的
赔偿
?本文对此案例进行了详细说明:1.经济补偿员工被公司辞退,属于
劳动法
上单位解除双方
劳动合同
。虽然属于合同期满不再续签的情况,但如果解除劳动关系,也...
新《
劳动合同法
》实施前的经济补偿有何明确规定?
答:
各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院各部委、直属机构劳动人事部门,解放军总后勤部生产管理部:为贯彻《
劳动法
》,使有关经济补偿的规定便于操作,我们制定了《违反和解除
劳动合同
的经济补偿办法》,现印发给你们,请按照执行。有关违反劳动合同的
赔偿
办法,按国家有关规定执行。一九九四年...
10年以上员工被辞退
赔偿新劳动法
答:
辞退十年以上员工,
劳动法
没有特别的规定,能不能辞退以及能拿多少
赔偿
要看辞退的原因。1、公司没有符合
劳动合同法
的合法理由,无故辞退员工,属于违法解除劳动合同,需要继续履行劳动合同或支付双倍的经济补偿金作为赔偿,即平常说的2N。经济补偿金的计算方式是:每工作一年支付一个月的工资,不足半年的支付半个月工资,半年...
...7、8个劳务公司,平均2、3年换个劳务公司,现在
合同到期
,
答:
用人单位提出与劳动者解除的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,应该支付经济补偿或
赔偿
而没有支付的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,...
劳动合同
未
到期
被辞退如何
赔偿
答:
(三)已办理失业登记,有求职需求。二、辞退经济补偿金如何计算?员工被公司辞退应该得到多少经济补偿,一直是广大人事部门和劳动者关心的问题。这时候要考虑多少种情况才能最终拿到员工的
赔偿
?本文对此案例进行了详细说明:1.经济补偿 员工被公司辞退,属于
劳动法
上单位解除双方
劳动合同
。虽然属于合同期满不再...
公司解雇员工,员工应该得到哪些
赔偿
答:
但如果在公司提出提前解除
劳动合同
的情况下,员工自己也是同意的,双方充分协商之后达成一致,这种情况下辞退就不会涉及到
赔偿
金的问题。公司解雇员工,员工应该得到哪些赔偿2
新劳动法
实施后辞退赔偿怎么算 根据劳动合同法的规定,
合同到期
自然终止,如果单位没有以不低于原合同的劳动条件和您续约,需要支付...
合同到期
后单位一直没续签合同怎么办
答:
1、本案单位将
新合同
给予员工,员工签字,视为单位和员工都有意愿续签合同,这种情况还未超过一个月,所以不违背法律规定。在这种情况下,你可以进行催告!2、过一个月仍不签订
劳动合同
,界定为事实劳动关系,用人单位需支付给劳动者双倍的工资从第二个月起算。3、如果单位反悔不签订,则视为违法辞退行为...
合同
没
到期
被辞退怎么
赔偿
答:
如果公司在
劳动合同
未
到期
时单方面解除劳动合同,那么根据《
劳动法
》的规定,劳动者可以获得一定的经济
赔偿
。具体的赔偿标准是,根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果工作不满一年,按一年计算,但如果是低于六个月就被解雇,赔偿标准是支付半个月工资的经济补偿。赔偿的...
新劳动法
工作10年的老员工能解雇吗?解雇怎样
赔偿
答:
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果是违法辞退,则需要支付双倍的
赔偿
金。《
劳动合同法
》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
劳动合同到期
半年,但继续上班,但现公司要倒闭了,发现我的劳动合同到期...
答:
没有续签
劳动合同
没有双倍工资的补偿,能续签就续签吧,采纳谢谢
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