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最简单的工资计算方式
工资
底薪怎么算
答:
工资底薪具体计算公式如下:
1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时)
;3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%...
按天数计算工资
的公式
答:
计算方法比较简单,可根据下述公式进行:
每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如
,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么每日工资=6000÷31=193.55元,总工资=193.55×23=4450.65元。需要注...
核算
工资
怎么算
答:
(2)应付工资=月薪+每月总天数x工作天数(即实际出勤天数+厂休日+法定节日)
。依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资。(3)应付工资=月薪+全年平均应出勤天数x工作天数。4、日薪制计算方法 日工资率是职工每日应得...
工资计算
公式和
方法
答:
连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发。连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发
。连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。六、双倍工资的计算公式 双倍工资适用时效的计算方法为:在劳动者主张双倍工资...
最简单的工资计算方式
答:
×工资基数。月
工资计算方法
:250天÷12月×工资基数。日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75天。季工资计算方法:250天÷4×工资基数。小时工资:小时工资=月工资收入÷(21.75天×8小时)。
劳动法规定
的工资计算方式
答:
据此,日
工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。依据劳动合同法第四十七条、劳动合同法实施条例第二十七条:经济...
薪资
核算
的方法
是什么
答:
据此,日
工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数x8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配...
工资
的正确
计算方法
答:
月薪
制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数 固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班工时 固定月薪/21、758*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数) 固定...
一般
工资
是怎么
计算
的呢?
答:
目前针对固定
月薪
制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪...
计算工资的方法
有几种
答:
工资对劳动者来说至关重要,是企业成本的重要组成部分。关于
工资的计算方法
有很多细节。普通人可能不知道详细的方法,但是财务人员一定要掌握好。先来了解一下工资的具体计算方法。正算法:工资=
月薪
21.75每月发薪天数(考勤...
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