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月休2天工资是÷28还是30
月休两天工资是
按
30天还是28
答:
28
,
休息是
没有
工资
的
月休2天
按
28和30
的区别
答:
您问的是
月休2天工资
按
28和30
算的区别吗?休息天数不同、工资不同等。按照
28天
计算,一个月有4周,每月休息8天。而按照
30天
计算,一个月有4.29周,每月休息9.17天。因此,按照30天计算,每月比按照28天计算多休息1.17天。对于实行标准工时制的员工,每月工作21.76天,每天工作8小时。按照28天...
月
工资是÷
26
还是30
?
答:
两种都可以,除以26就不算上
休息
日,除以
30
就加上休息日
月
工资是÷
26
还是30
答:
2
. 如当月执行单休,那么就
是30
或31天减去4天,作为当月的实际出勤天数。3. 当然,如果单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都
休息
的,应该除以21.75天。4. 补充:21.75
天是
如何得出来的?21.75天主要依据如下政策得出:关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号。
您好,底薪2800,
月休两天
。是按照
28天
算
还是
按照
30天
算?私人开的小店...
答:
意思就是一个
月30天
,一个月31天,一个月
28天
,也是 同样给你2800
工资
?因为 这是月供你2800,这种叫做固定工资,这工资 有点少,如果是长期做,没给你 提工资,就没必要继续做了 我是 百度诺珍诺惜 ,有什么不懂的,欢迎继续问我
2月
22上班,五千,
月休2天
,
工资
计算是5000/
28
*出勤数,
还是
5000/26*出勤...
答:
2月
22日上班,
月休2天
,出勤计薪计算方式可能因公司规定、休假制度不同而有所差异。一般而言,
工资
计算方式可能为出勤工资=
月薪÷
月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数。以下为你列举2月双休、单休、大小周三种情况下的计薪方式供参考:- 双休:2月出勤计薪计算方式为,出勤工资=月薪÷21.75×(实际...
一个
月30
天公
休2天工资
怎么算
答:
法律分析:按照27.5算,一月
30
公
休两天
实际上休了五天。劳动者日基本工资生产工人平均
月工资
/年平均
每月
制度计薪日,这是通用的计算公式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动...
月工资
除以
30还是
26
答:
日工资:
月工资
收入
÷月
计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 举例说明:小明
每月
固定薪资4000元,正常
休息
4天,当月共
30天
,排除其它考勤异常的情况,那么小明的日
工资为
:1、按劳动法核算:4000/21.75=183.9元;
2
、按实际上班天数...
月
工资是÷
26
还是30
答:
月工资
既不是÷26也不
是÷30
,而是÷21.75。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节假日。据此,月计薪天数=(365天-104天)/12月,即21.75天。无论是何种性质的公司或企业,单位员工的日工资计算标准都是一样的,都应该按照月工资/21.75天计算。...
月
工资是÷
26
还是30
答:
月
工资是÷
26
还是30
一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都
休息
的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
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