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月休2天工资是÷28还是30
一个月发
工资
按
28天
计算,每个月规定
休息2天
,请两天假,工资怎么算
答:
请假
两天
的工资=
月工资÷28
×2(天),那么剩余
工资为
:月工资-月工资÷28×2(天)。按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。那么折算日工资、小时工资,不剔除国家规定的法定节假日。据此,日工资、小时工资的...
你好,我想问一下,一个月公
休2天
,
工资是
按
28还是30
天算??
答:
按照
30天
计算。
一个
月两天
公休为什么要除
28
答:
劳动部门规定一个礼拜可以
休息两天
。一个月差不多四个礼拜就应该休息八天,那么
30天
去掉八天就只剩22天,我们应该出勤是22天。而一个
月是30
天,我们休息了两天,那么我们实际出勤就应该是
28天
。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,工资=...
如果一个月有
2天休
班不扣
工资
,那么每日工资请问是除以
30天还是28
天?
答:
不可以,最低必须除26天,干
28
应加支
二天
加班
工资
,否则不合法的,法定的月工作日是22天。
底薪4000,
月休2天
。
工资
按照处于
30还是28天
算的 算的?
答:
既然你们规定
月休两天
,那就应剔除
两天休息
以后再计算工资,也就
是工资
应该是4000元除以
28天
来计算,如果按劳动法规定,应该是4000元除以21.5来计算。
一个
月30
天公
休2天工资
怎么算
答:
一个
月休息2天
的情况,通常算
工资
以
30天
计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。一个
月休息两天
不合法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者...
公
休2天工资
算除以
28还是30
答:
1. 如果你想了解公
休两天工资
如何计算,通常情况下是按照
30天
来算。2. 根据法律快车网的信息,你的基本工资会除以30天,然后乘以实际工作时间,再加上其他福利,得出
月工资
。3. 公休假日是法律规定的或者通过协议确定的,每工作一段时间后必须休息的日子。
底薪4000,
月休2天
。
工资
按照处于
30还是28天
算的 算的?
答:
是按照
28天
算的,
工资是
按照工作日来结算,但是如果这
两天是
规定的
休息
日,也会给你按照全勤来计算,全勤一般会有全勤奖。
...的
工资
,车间
月休2天
,那我到底是要除
30天还是28
天啊
答:
如果超出国家规定的时间不算加班的话,就是除以
28天
(实际应上班天数)国家规定是除以21.75计算日
工资
一个
月休息两天工资
算
30天还是28
天
答:
如果这
两天是
带薪假,就应该按
30天
算,如果这两天不带薪,就按
28天
算。
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