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期望理论的现实例子
评述
期望理论
,并说明其管理意义
答:
期望理论的例子:
某城市有10万个家庭,没有孩子的家庭有1000个,有一个孩子的家庭有9万个,有两个孩子的家庭有6000个
,有3个孩子的家庭有3000个。则此城市中任一个家庭中孩子的数目是一个随机变量,记为X,它可取值0,1,2,3。其中,X取0的概率为0.01,取1的概率为0.9,取2的概率为0.06...
什么是佛隆的
期望理论
?
答:
激励(motivation)取决于行动结果的价值评价(即“效价”valence)和其对应的期望值(expectancy)的乘积:M = V * E[编辑]
期望理论的
前提[1] 弗鲁姆的期望理论是以下列两个前提展开的: (1)人们会主观地决定各种行动所期望的结果的价值,所以,每个人对结果的期望各有偏好; (2)任何对行为激励的解释,不但要考虑人们所...
期望理论
公式
答:
效价越高,激励力量就越大
。某一客体如金钱、地位、汽车等,如果个体不喜欢、不愿意获取,目标效价就低,对人的行为的拉动力量就小。举个简单的例子,幼儿对糖果的目标效价就要大于对金钱的目标效价。 E 是期望值,是人们根据过去经验判断自己达到某种目标的可能性是大还是小,即能够达到目标的概率。目标...
弗隆的
期望理论
来个
例子
解释 M=VE
答:
弗鲁姆认为,人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标.这个目标在尚未实现时,表现为一种
期望
,这时目标反过来对个人的动机又是一种激发的力量,而这个激发力量的大小,取决于目标价值(效价)和期望概率(期望值)的乘积.用公式表示就是:��M 表示激发力量,是指调动一个人的积极性,激...
行为金融学简读(四)
答:
预期效用理论在现实失效的例子数不胜数。
比较著名的就是“阿莱悖论”、“同比率效应”、“反射效应”等
。 说起来好像很抽象的样纸,我们还是回到过年发红包那个事好了。 依然假设你爸妈给你发红包,两个方案供你选择。但是你麻麻觉得之前的操作太普通了体现不出水平,于是改变了方案的条件: A方案——还是最直接的100...
060:
期望理论
答:
期望理论
是以三个步骤反映需要与目标之间的关系的,要激励员工,就必须让员工明确: (1)员工凭借个人努力,可以达成个人绩效。 (2)员工相信个人绩效,可以获得组织激励。 (3)员工渴望获得组织激励,满足个人需求。 ...
如何写自我分析 ? 从心理、生理、社会3方面写一下!
答:
再要注意前景理论(或译作展望理论、
期望理论
)。其主要内容是:人们在面临收益时,是风险规避的,正是“一鸟在手,胜似二鸟在林”;而在面临损失时,却是风险趋向的,宁愿“放手一搏”。下面的故事是著名的“致命疾病”
的例子
:假设有600人正患有某种致命疾病。有两种治疗方案被提了出来。假设这两种...
根据
期望理论
,举一个
例子
谈谈为何你有时不受激励?
答:
吃饱饭了,所以不想吃了。
管理学中什么是
期望
值?
答:
(换句话说,期望值是该变量输出值的平均数。期望值并不一定包含于变量的输出值集合里。)问一个管理学问题,这个是管理学中什么问题
的例子
?
期望理论期望理论
又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:激动力量=期望值×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·...
根据
期望理论
,举一
例子
谈谈为何你有时不受激励
答:
付出了最大努力,回报是否我所急需的、对我重要吗?或认为目标太高,通过努力也不会有很好绩效时
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