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未满16周岁不能参加劳动
未成年工是指年
满16周岁未满
18周岁
答:
法律分析:未成年工指的是年满16周岁,未满十八周岁。
年满16周岁就可以参加工作,16周岁以下不可以
。未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的...
16岁
算
不
算童工,
劳动
法规定
答:
根据相关规定,
16岁以下的未成年人不得从事工作
,因此16岁以下的人都属于未成年人,不应该从事任何工作,包括劳动合同和劳动派遣等形式的工作。而对于16至18岁之间的青少年,国家对其从事劳动的范围、时间、条件等都有明确规定,这些规定主要是保护未成年人的身心健康和全面发展,防止青少年过早参与劳动而影响...
为什么
未满16岁不能
打工
答:
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动
。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、...
未满16岁
打工违法吗?
答:
法律分析:未满16岁打工违法,禁止单位招用未满16周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位可以招用,但是必须遵守国家有关规定。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所...
未满16周岁
可以
参加
工作吗?
答:
不可以
。国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用
不满16周岁
的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均
不得
招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不...
依据中国法律规定,
未满16岁的
人
不能参加劳动
答:
是的,我国有这样的法律。是对未成年人的一种保护,
未满16周岁
应该上学而不是去工作,一般单位也不敢收的。
禁止用人单位招用
未满16周岁
答:
1、用人单位非法招用
未满十六周岁
的未成年人的,由
劳动
行政部门责令改正,处以罚款;2、情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。总而言之,雇佣童工的处罚需要分情况判断。我国禁止雇佣16周岁以下童工,特殊情况下可以雇佣16周岁以下人员,但需进行报备。综上所述是小编对禁止用人单位招用
未满16周岁
...
未满16岁
可以打小时工吗
答:
法律分析:
未满16周岁不可以
打临时工。16岁以下的都是童工,国家
不允许
使用童工,法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。法律依据:《中华人民共和国
劳动
法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的...
劳动
法对
16
-18岁工人规定
答:
按照我国现行的法律法规,
未满16周岁
的人员
参加
工作叫做童工,是被法律严格禁止使用的;而在16周岁到18周岁之间称为未成年工。法律允许用工单位使用未成年工,但规定
不能
把他们放在重活岗位或对发育不成熟的未成年工身体有影响的岗位工作
16周岁
和18周岁有什么不同?为什么年瞒16周岁了,还是
不能
工作?详细一点...
答:
国家法律规定:禁止用人单位招用
未满16周岁
的未成年人。但是可以招收未成年工。未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的
劳动
者。未成年工有时也称“青工”,根据我国《劳动法》规定,被个人或法人雇用或录用从事一定强度及形式的劳动,年满十六周岁未满十八周岁的未成年人即为未成年工。未成年工不同于...
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