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本案是否应做工伤认定
案例分析题
答:
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本案不应当作工伤认定
。刘小姐 没有因任何工作愿意而受到伤害。与公司的职责没任何关系 2 刘小姐不能享受工伤待遇。因为当时她已经不在公司。而且此事与公司没任何关系。。3肇事司机应当负责本案的全部费用。而由于肇事司机没有能力支付本案的费用。所以 刘小姐应当声请强制执行或找保险公司。车辆应当...
工伤
事宜的咨询,本案件
是否
属于工伤
答:
从您所述情况,
不能认定为工伤
。2014年新工伤保险条例第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力...
工伤
怎么
认定
答:
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪
;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进...
女职工夜间值班,遭遇性侵造成精神伤害
是否
构成
工伤
?
答:
四、此案涉及的法律问题:
本案
有两个争议焦点:其一,王某遭受性侵行为伤害
是否
符合《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定的“因履行工作职责”;其二,王某遭受性侵行为所产生的精神伤害结果是否属于工伤保险范围。关于争议焦点一:
进行工伤认定
,
应当
考虑两重因果关系,即履行工作职责与暴力等意外伤害行为...
...睡觉时房间内起了火灾而导致死亡。算
工伤
吗?
答:
当地人社局的结论也是错误码的。当地人社部门的理由:根据《工伤保险条例》第十六条规定,
只要有醉酒情形的就不得被认定为工伤或视同工伤
,故职工醉酒属于排除工伤认定的法定理由,不能认定为工伤。综合以上:人民法院根据本案证据和《社会保险法》第37条规定,认定齐某的死亡属于工伤。
工作期间被人打伤能否
认定
为
工伤
答:
[案情分析]首先,从程序上,因公司未提起
工伤认定
,小李
应当
在受伤之日起一年内向社会保险行政部门提起工伤认定申请。其次,从实体上分析,判定小李受伤
是否工伤
,应从工伤原因、工作时间、工作场所三个因素考虑。
本案
各方对小李受伤是在工作时间和工作场所内没有异议,只是对小李是否因工作原因受伤以及在侵权...
外卖小哥摔倒受伤算
工伤
吗?
答:
上述案例法院支持了 人社局的
工伤认定
,认为外卖小哥与配送公司之间存在劳动关系。法院认为在经济新业态下,随着互联网技术的发展,应结合用工特点和传统劳动关系的基本特征
进行
综合界定。
本案
中,外卖小哥只有按配送公司要求提供相应的劳动后才能从配送公司取得报酬,由此具有经济从属性;配送公司有专人开会、...
我在一起刑事案件中被定为
工伤
,罪犯没有能力赔偿,
是否
能要求工伤...
答:
2、第六十二条规定,依照本条例规定
应当
参加
工伤
保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。综上,
本案
是刑事案件,被害人家属可以获得二份赔偿。除了罪犯赔偿外,构成因工死亡,依法享有工伤保险待遇。如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险...
本案
孙某
是否
属于工伤?查资料说明
认定工伤需要
具备哪些条件?
答:
工伤应当
同时具备下列条件:1.受伤时间必须是上班时间;2.受伤地点必须是工作地点;3、受伤原因必须是因为工作原因所受到的意外伤害。上述条件同时具备后,
需要
凭劳动合同申请
工伤鉴定
,鉴定结果出来后,符合《工伤保险条例》的认定等级的,按照工伤赔偿标准
进行
赔偿。
没有劳动关系能否
认定工伤
答:
没有劳动关系不能
认定工伤
,具体如下:1、没有存在劳动关系,用人单位就不能为其缴纳工伤保险,也就不能认定工伤;2、申请
工伤认定
,原则上,工伤职工必须首先与用人单位建立劳动关系;3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。工伤的认定标准是什么:1、在...
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