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没达到业绩加班违法吗
销售
没有达到业绩
就强制
加班
答:
法律分析:要求加班不违法
,但可以拒绝。用人单位因为销售业绩没有达标,要求职工休息日加班,是根据经营工作需要,符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百九十四条 为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的...
业绩
不达标,被强制要求
加班
,这种行为
合法吗
?
视频时间 01:23
业绩
不达标要求
加班
合理吗
答:
法律分析:要求加班不违法
,但可以拒绝。用人单位因为销售业绩没有达标,要求职工休息日加班,是根据经营工作需要,符合法律规定。但是,销售业绩不达标并非《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 规定的特别情形,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝,但应当知会主管和安排的管理人员。法律依据...
业绩
不达标强制
加班合法吗
答:
法律分析:公司无权要求强制加班
。未能完成演出不是法定加班的理由。如果绩效没有完成,员工就得不到相应的提成,这是员工应该接受的后果。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
公司对于完不成
业绩
的
加班
答:
法律分析:加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律...
没完成
业绩加班
合理吗
答:
法律分析:劳动定额规定合理的,没有完成延长工作时间可以不计算
加班
。劳动者由休息休假的权利,但也有完成任务的义务。对于实行计件任务的劳动者,
没有完成
劳动定额而延长工作时间的,不属于用人单位安排延长工作的情形,可以不支付加班费。但是,用人单位制定的劳动定额定额不合理的情形除外。用人单位指定的...
业绩
不达标无偿
加班
答:
法律分析:用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付
加班
费,不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有
下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
在连锁水果店上班
没有完成业绩
,老板要求无条件
加班违法吗
答:
违法
。因为如果你的
业绩
不达标的话,这个公司可以选择解雇你。但是他竟然让你强制
加班
。这肯定是
违反劳动法
的。因为加班是要根据自己的意愿进行加班的。如果要是强制他人劳动的话。是要受到法律制裁的。加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长...
业绩
不达标,被强制要求
加班
,这种行为
合法吗
?
答:
如果
业绩
不达标被强制要求
加班
,这种行为当然是不
合法
的。因为如果你的业绩不达标的话,这个公司可以选择解雇你。但是他竟然让你强制加班。这肯定是
违反劳动法
的。因为加班是要根据自己的意愿进行加班的。如果要是强制他人劳动的话。是要受到法律制裁的。不过好多打工人也是
没有
办法。他们既然给老板打工,就...
公司每天已
业绩
不达标为借口,每天强制
加班
两个小时,合理吗?
答:
不但不合理,而且
违法
,当然,如果额外支付
加班
费的话就另当别论了,你们可以去当地劳动监察大队投诉你们单位。
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