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法定加班费计算方法及标准
工厂
加班费怎么算
的
答:
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时
。2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数
不得低于本市最低工资标准
。二、相关规定 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间...
劳动法
加班费计算方法及标准
答:
加班工资应当按以下方式计算:
1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
基本
工资怎么算加班费
答:
法定休假日加班费计算方法:月工资收入除以(月计薪天数乘以8小时)乘以3倍乘以加班时间
。加班费的计算标准:1、平日加班:按照不低于员工本人日或小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日加班:应安排补休,无法补休的按
不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资
;3、法定假日加班:按不低于员工日或小...
加班费计算方法及标准
答:
法律分析:法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%
。法定休息日加班工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
加班费计算方法及
公式
答:
3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%
。综合计算工时制下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行综合计算工时工作制的,在综合计算工时周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过法定标准工作时间,即8小时(或40小时),但如果计算周期内劳动者的总实际工作时间超过总...
员工
加班费计算方法及标准
答:
员工加班费计算方法及标准如下:1、
工作日加班
费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数;2、休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知...
成都
加班费计算方法及标准
答:
计算方法
为: 法定节假日
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%× 加班 天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律客观:《工资支付暂行条例》第十三条 经劳动行政部门批准实行 综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过
法定标准
工作时间部 分,应视为延长工作时间。” “...
国家对
加班费计算
基数规定
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。二、综合
计算
工时制的加班综合计算工时制下的
加班费标准
与
方法
:1、用人单位经批准实行综合计算工时工作制的,在综合计算工时周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过
法定标准
工作时间,即8小时(或40小时),但如果计算周期内劳动者的总实际工作时间超过...
加班费
国家是怎么
规定的
答:
劳动者
加班费计算
基数,应当按照
法定
工作时间孝宽内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月猛凯加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的
工资标准
作为加班费的计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时,可以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。
加班费计算方法及标准
答:
加班费计算方法及标准
是:安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬;
法定
休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。【【法律依据】】《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或
规定的
工作任务后,根据实际...
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