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法定加班费计算方法及标准
加班费计算方法及标准
答:
但是要注意还有一个前提,就是如果单位不给你补休才会有
加班工资
,如果你补休了,就没有加班工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
劳动
法
中
规定的加班费
的1.5倍,2倍和3倍到底
怎么算
的???
答:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是劳动
法
中
规定的加班工资
中的1.5倍,2倍和3倍的法律依据来源...
最低
工资标准
、
法定
节假日、
加班费
都是怎么
计算
的啊?
答:
法定
节假日为11天,并按下述规定
方法计算
工作时间
和加班工资
: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算: 工作小时数的计算:以月、季、年的...
加班工资计算方法
答:
一般的日工资基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日
计算
出的钱数。如果按一个人的月薪是1000元计算,实际算出的日工资应为47.8元,这样
法定
节假日加一天班的
加班费
应是47.8×3=143.4元,再加上一个47.8元就是该人应得的一天加班薪金。
东莞
加班费计算方法及标准
答:
2、休息日的
加班工资计算
:加班工资=日
标准工资
(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间。3、
法定
休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
加班费的
计算方法
?一般时间
加班费和法定
节假日期间的加班费该怎么计算...
答:
以基本工资为基数,21.75为每月平均计薪天数,按照每天8小时的
标准
工作时间
计算
,平时的一般
加班费
是不低于平均工资的200%,延时加班是不低于平均工资的150%,
法定
假日加班是不低于平均工资的300%。以基本工资1000元,加班24小时为例 如果是24小时平时加班,那么加班费=1000/21.75×24/8×2=275.86...
加班
小时
工资计算方法
是什么
答:
3.计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的
加班工资计算方法
为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%【注意】现在(2008年)
法定
节假日有11天。日工资按平均每月...
国家
法定
节假日怎么
计算加班工资
?
视频时间 01:16
加班费
的
计算
基数
以及标准
答:
国家
规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 加班工资的基数又该如何确定 人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的
工资标准
确定。在具体折...
华为
加班费计算方法及标准
答:
但这只是国家
规定的
比例,
加班费
发放额的关键是工资基数。 2、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计 算加班工资 的工资
基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的
工资标准
确定。法律客观:《工资支付暂行条例》第十三条 经...
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