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泰勒提出什么理论
泰勒的
科学管理
理论的
指导思想、内容以及优缺点分别是
什么
?
答:
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选头等工人,
既是泰勒在《科学管理原理》中提出的一个重要思想
,也是他为企业的人事管理提出的一条重要原则。对于第一流工人,泰勒是这样说明的:“我认为那些能够工作而不想工作的人不能成为我所说的‘第一流的工人’。我曾试图阐明每一种类型的工人都能找到某些工作...
泰勒的
主要
理论
有
什么
?
答:
5、工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利,都要来一次“精神革命”,相互协作,为共同提高劳动生产率而努力。6、把计划职能同执行职能分开,变原来
的
经验工作法为科学工作法 7、实行“职能工长制”。即将管理的工作予以细分,使所有的管理者只承担一种管理职能。8、在组织机构的管理控制上...
泰勒的
科学管理
理论的
主要观点是
什么
?你怎样看待泰勒的科学管理...
答:
泰勒的科学管理理论提倡用科学的方法代替个人经验
,使生产效率得到两三倍的提高,推动了社会生产的发展。但是 ,泰勒把人看成是“经济人”和会说话的机器,扼杀了人性,体现了资本家对工人的最大限度的压榨。同时,他所提出的
精神革命论
,掩盖了资本家对工人的残酷剥削。
简答学者们在
泰勒
定义基础上又做了
哪些
阐述?
答:
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选头等工人,
既是泰勒在《科学管理原理》中提出的一个重要思想
,也是他为企业的人事管理提出的一条重要原则. 泰勒指出,健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同工作相适应,企业管理当局的责任在于为雇员找到最合适的工作,培训他们成为第一流的工人,激励他们尽最大的力量来工作.为了...
泰勒
科学管理
理论的
基本内容是
什么
?
答:
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选头等工人,
既是泰勒在《科学管理原理》中提出的一个重要思想
,也是他为企业的人事管理提出的一条重要原则。泰勒指出,健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同工作相适应,企业管理当局的责任在于为雇员找到最合适的工作,培训他们成为第一流的工人,激励他们尽最大的...
泰勒提出
了
什么理论
答:
泰勒提出了科学管理理论
。科学管理理论,由科学管理之父——弗雷德里克·温斯洛·泰勒(F.W.Taylor)在他的主要著作《科学管理原理》(1911年)中提出。弗雷德里克·温斯洛·泰勒是美国古典管理学家,科学管理的创始人,被管理界誉为科学管理之父。在米德维尔工厂,他从一名学徒工开始,先后被提拔为车间管理员,...
泰勒的
主要内容是
什么
?
答:
④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则。
科学管理理论
讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。概括为:科学,而不是单凭经验办事;和谐 ,而不是合作;合作,而不是个人主义;以最大限度的产出 ,取代有限的产出,每人都发挥最大的工作效率,获得最大的成功...
管理学
泰勒
是哪个
理论的
代表人物
答:
美国的弗雷德里克·泰勒是
科学管理理论
的核心代表人物,被誉为“科学管理之父”。他提倡管理要科学化、标准化。其主要著作有:《科学管理原理》(1911)、《科学管理》(1912)。泰勒使管理由经验发展为一门科学。泰勒的科学管理理论主要内容:科学管理的中心问题是提高劳动生产率,必须为每项工作选择“第一流...
泰勒的
主要
理论
包括
哪些
方面?
答:
泰勒
认为,管理层要在提高生产效率中承担更大的职责,要负责为每一位工人制定出详细的工作计划,提供履行计划的最优方法与工具,并在生产中给工人以帮助,工人的责任只在于不折不扣地按管理层的要求高效完成工作任务。通过效率提高所带来的收益,一方面给工厂带来更大的利润,另一方面也要使工人取得比同...
泰勒的
科学管理理念是讲
什么的
?
答:
科学管理理论
外文名 Scientific Management Theory 提出者 F .W .泰勒 快速 导航 主要观点基本特点管理原则产生背景历史影响应用案例 主要内容作业管理 为作业挑选“第一流的工人”在泰勒看来,每一个人都具有不同的天赋和才能,只要工作适合于他,就都能成为第一流的工人。他经过观察发现,人...
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