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津贴补贴属于基本工资吗
补贴算
在
工资
里面吗
答:
法律分析:属于。企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计,一般包括:岗位工资、技能工资、
基础工资
、工龄工资、各种
津贴
、
补贴
、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的
属于工资
性质的项目一律计入工资总额。法律依据:《关于工资总额组成的规定》:第四条 工资总额由...
岗位
津贴算
固定
工资吗
答:
岗位
津贴
不
属于基本
固定
工资
,基本固定工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种
补贴
,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。职位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的...
津贴
和
补贴属于工资吗
答:
法律主观:
津贴
和
补贴算
工资,
工资
总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条...
高温
津贴属于基本工资
还是福利
补贴
答:
2. 暑期常年在室内或室外工作的员工,激励并关心身体。3. 工作强度大且高温,如运动员训练、救援人员等,根据工作特点发放。高温
津贴属于
员工福利,目的在关心员工身体,激励他们在艰苦环境工作,有保健作用。它不
是基本工资
,而是福利的一部分。部分企业将高温津贴列入公司福利与
津贴标准
,员工可根据工作定期或临时...
补贴属于工资吗
答:
法律分析:
补贴是工资
总额的一部分。法律依据:《中华人民共和国关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)
津贴
和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和...
补贴算
不
算工资
?
答:
我们参加工作有时候会获得各种各样的
补贴
,例如夏天的高温补贴等等。从严格的意义来说,补贴并不算得上是公司。因为它
是属于
公司对员工劳动的一种补偿,和奖金一样属于福利而
算
不上
工资
酬劳。不过在炎热的夏天领取高温补贴好像有点得不偿失,毕竟在夏天,高温对人体的伤害是非常大的。一旦发生中暑,补贴...
基本工资
与岗位
津贴
的区别是什么
答:
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就
是基本工资
。再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均
属基本工资
。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、
津贴
和
补贴
、加班加点...
公务员
工资
一般
是
多少
答:
三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。公务员工资包括
基本工资
、各类
津贴补贴
。基本工资包括职务工资、级别工资,这个基本工资在当地网站上都能查到的。但是津贴补贴差别就大了,工作性津贴、生活性补贴由当地财政审批,这是每个人都有的。其他...
岗位
津贴算基本工资吗
视频时间 00:27
执行公务员工资制度未纳入
基本工资
总额的
补贴
答:
一般可理解为在国家规定的前提下,而又不
属于基本工资
部分的
补贴
、
津贴
差额。这是公务员按国家规定享受的一种特别补贴,计入公务员的工资,但可以免个税。比如需要上夜班的公务员的夜班补贴等。 根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》规定,执行公务员工资制度未纳入基本工资总额...
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