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津贴补贴属于基本工资吗
岗位
补贴算
不
算基本工资
答:
【法律分析】岗位
补贴
不
算基本工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的基本工资,是根据劳动合同约定,或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的
津贴
、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《中华...
岗位
津贴算
固定
工资吗
答:
岗位
津贴
不
属于基本工资
,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种
补贴
,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。职位津贴是什么意思扩展资料:职位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和...
岗位
津贴算
固定
工资吗
答:
岗位
津贴
不
属于基本工资
,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种
补贴
,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。职位津贴是什么意思扩展资料:职位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和...
基本工资
等于岗位
津贴吗
视频时间 00:41
岗位
津贴算基本工资吗
答:
《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第八条
津贴
和
补贴是
指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴...
岗位津贴、工作
津贴属于薪酬
的什么?是否归类为
基本工资
?
答:
岗位
津贴
分为两类,一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、
补贴
,还有一类的是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴,一般在企业成本中列支。劳动者
基本工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。是企业...
补贴算
在
工资
里面吗
答:
所以
补贴是
算在工资里面。
补贴属于
额外支付的一定额度的费用,它不
属于工资
,是福利的一部分,补贴有很多种,补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织,属无偿所得,没有通过付出就能获得。补贴是工资总额的一部分,工资是由
基本工资
、奖金、
津贴
、补贴组成。补贴,是指一成员方政府或任何公共机构向某些...
岗位津贴、工作
津贴属于薪酬
的什么?是否归类为
基本工资
?
答:
岗位
津贴
分为两类,一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、
补贴
,还有一类的是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴,一般在企业成本中列支。劳动者
基本工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。是企业...
津贴
和
补贴属于工资吗
答:
法律主观:
津贴
和
补贴算
工资,
工资
总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条...
工资单位给员工发生的
补贴属于工资吗
答:
属于。企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计,一般包括:岗位工资、技能工资、
基础工资
、工龄工资、各种
津贴
、
补贴
、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的
属于工资
性质的项目一律计入工资总额。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法...
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