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津贴补贴属于基本工资吗
补贴算
在
工资
里面吗
答:
算。
工资补贴
、
津贴
、奖金都是算在总工资中的,《劳动法》中的
基本工资
是
属于工资
总额的组成部分的。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。企业单位工资总额应...
津贴
和
补贴属于工资吗
答:
法律主观:
津贴
和
补贴算
工资,
工资
总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条...
津贴
和
补贴属于工资吗
视频时间 00:42
岗位
津贴属于基本工资吗
答:
岗位津贴不
属于基本工资
。岗位津贴发放流程如下:1、确定岗位
津贴标准
:企业应该根据员工的工作内容、工作量、职责等因素确定岗位津贴的标准,制定岗位津贴的金额和计算方式;2、岗位津贴申请:员工应该根据企业的规定填写岗位津贴申请表,注明申请的岗位津贴金额和理由,并提交给部门主管或人事部门;3、部门主管...
岗位
津贴算基本工资吗
答:
一、岗位
津贴算基本工资吗
1、岗位津贴不属于基本工资,岗位津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价
补贴
。2、法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二...
津贴补贴属于工资吗
答:
但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日
补助
、未统一供餐而按月发放的午餐费
补贴
,应当纳入工资总额管理。法律主观:
属于
。企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计,一般包括:岗位工资、技能工资、
基础工资
、工龄工资、各种
津贴
、补贴、奖金等...
基本工资
包含岗位
津贴吗
视频时间 01:51
岗位
津贴算
固定
工资吗
答:
岗位
津贴
不
属于基本
固定
工资
,基本固定工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种
补贴
,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。职位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的...
津贴补贴属于工资吗
答:
您好,
津贴补贴属于工资
。1、津贴和补贴算工资,工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。2、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
事业单位工作人员工资包括
基本工资
、绩效工资和
津贴补贴
,这个到底是怎 ...
答:
基本工资
这个说法对非常熟悉工资政策的人来说不十分准确,
是
个通俗说法。我个人认为:岗位工资及薪级工资可以理解为基本工资。按照现有政策“规范后各项
津贴补贴
”为“基础性绩效工资(占90%)”与“奖励性绩效工资(占10%)”之和,(以山东省潍坊市政策为例)。奖励性绩效工资由单位按照工作绩效考核结果...
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