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生产车间不让带手机合法吗
禁止
携带手机
进
车间
规定
答:
法律分析:公司应客户的要求及保密的需要,规定员工不得携带手机入场
,是公司正常经营管理的需要,是正常行驶经营管理自主权的表现,以此解除劳动关系,并不违反法律政策的禁止性规定,也不存在明显不合理的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
上班禁止
带手机合法吗
答:
如果没有,公司不允许员工带手机或者对带手机的员工做出处罚,那就有违法律规定的
,员工可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一百零九条 自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
工作
不让带手机违法吗
答:
1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,
公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令
。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任;2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议...
厂里
不让带手机
上班
合法吗
答:
合法
,单位纪律如果规定能扣工资是可以的,是合法的。因为你是在工作期间玩手机。你工作完成了应该去汇报或请示下一步的工作。有工作安排你可以有5到10分钟的放松时间,但是绝对不可以玩手机。没有工作安排了才是你的自由时间,但是不建议你玩手机,因为工作期间玩手机是工作态度问题。法律依据:《中华...
单位上班
不允许带手机合法吗
答:
法律分析:此无所谓
合法
与不合法,只有合规与否。1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法。2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用
手机
的相关规定,如果有,那么不让你用就真的不能用,用了就违规了,...
工厂收
手机
算
不算违法
答:
法律分析:
手机
系员工的随身物品,其手机中有员工自已的隐私,工厂违反劳动法侵犯员工的
合法
权益,依法不应予以支持。害怕员工工作期间玩手机或打手机,企业完全可以定立规章制度进行约束,而不能采取强硬的收缴手机的方式。工厂的做法,无论从民事还是从行政角度讲,都是不妥的。法律依据:《中华人民共和国...
工厂上班时间收缴
手机
是否
合法
答:
如果是工厂安全生产的要求,比如特殊作业的
生产车间
或者是装配车间时是禁止使用
手机
的,这个情况下收缴手机是按照国家有关安全生产的规定执行。如果是保密的要求,根据员工和用人单位的保密协议的约定执行。其他情况下,员工手持手机是员工的个人自由,工厂无权干涉。
单位上班
不让带手机
是否
违法
答:
法律分析:可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,企业
不允许
员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十八条 公司职工依照《中华人民...
公司突然发公告说
车间不让带手机
、钱包、钥匙、首饰等私人物品,
合法吗
...
答:
你好,只能说公司这样规定不
违法
,并没有侵犯你们的权利,只是进
车间不准带
,也是为了
生产
安全。另外,很多管理严格的大公司都有类似规定。
劳动法有明文规定
手机不能带
入
车间
答:
1、法律上无明确规定
手机不能带
入
车间
。2、劳动法有规定员工有遵守公司制度的义务,如果公司因为
生产
的特殊性,不允许手机进入车间,那么员工是必须遵守的。
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