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生产车间不让带手机合法吗
关于公司禁止员工
携带手机
进入
生产车间
的问题。
答:
如果因为安全
生产
的需要,例如使用手机容易诱发火灾,则根据相关安全生产规章可以要求不
带手机
,或者单位的该项规定经职工大会通过或全体职工同意形成了单位的规章制度,作为员工就必须遵守,既然设置了存物柜单位就有保管的义务,要确保手机的安全,如果被盗单位先要处理,同时报警,
不能
完全的撇清责任。连带...
上班禁止员工
带手机
是不是有违法律
答:
2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,企业
不允许
员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。
劳动法有明文规定
手机不能带
入
车间
答:
1、法律上无明确规定
手机不能带
入
车间
。2、劳动法有规定员工有遵守公司制度的义务,如果公司因为
生产
的特殊性,不允许手机进入车间,那么员工是必须遵守的。
厂里上班
不让带手机
进去+但忘记拿上去了+属于
违法吗
?
答:
这种行为并不构成
违法
,但是这样的行为算是违反了单位的规定,一般来说,有可能会被单位的领导警告,或者是给予一定的扣工资处罚。
...要求
手机
统一放到收纳袋里,请问企业这样做
合法吗
?
答:
我觉着是不
合法
的,
车间
的规章制度上班
不准
玩
手机
是可以的,
不能
统一收纳手机
工厂收
手机
算
不算违法
答:
法律分析:
手机
系员工的随身物品,其手机中有员工自已的隐私,工厂违反劳动法侵犯员工的
合法
权益,依法不应予以支持。害怕员工工作期间玩手机或打手机,企业完全可以定立规章制度进行约束,而
不能
采取强硬的收缴手机的方式。工厂的做法,无论从民事还是从行政角度讲,都是不妥的。法律依据:《中华人民共和国...
化工厂里上班时间
不能带手机
有这样的规定吗
答:
(一)“禁止员工
携带手机
进入
车间
”否则“予以开除”的规定,程序上存在瑕疵,依法
不能
直接适用。(二)从某公司“禁止员工携带手机进入车间”否则“予以开除”的规定本身看,具有明显不
合理
的情形。某公司“禁止携带手机”否则“予以开除”的规定,相当于把普通行为、日常行为列入解除劳动合同的原因,一定...
公司
不让带手机合法吗
答:
不
合法
,为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。 《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因
违法
行为受到行政处罚,其违法行为对他人...
上班
不让带手机
被发现扣一个月工资算不
算违法
?
答:
肯定是
算违法
的。但是你不遵守它的规矩,不遵守它的规章制度的话,他也可以和你解除合同,或者不和你续签合同。规章制度
能
在你接受的范围内,你也可以妥协,这是因人而异,那你也可以去咨询一下劳动公司。
在建筑工地干活,老板不叫
带手机
,这个
合法吗
答:
我认为,您的老板的要求,缺乏法律依据。您有权利
携带手机
在建筑工地从事工作。
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