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工厂上班不让拿手机合法吗
上班
禁止
带手机合法吗
答:
如果没有,公司不允许员工带手机或者对带手机的员工做出处罚,那就有违法律规定的
,员工可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一百零九条 自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
上班不能带手机合法吗
答:
法律分析:根据情况定。
如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发
,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工厂
收
手机
算
不算违法
答:
法律分析:手机系员工的随身物品,其手机中有员工自已的隐私,
工厂违反劳动法侵犯员工的合法权益
,依法不应予以支持。害怕员工工作期间玩手机或打手机,企业完全可以定立规章制度进行约束,而不能采取强硬的收缴手机的方式。工厂的做法,无论从民事还是从行政角度讲,都是不妥的。法律依据:《中华人民共和国...
公司
不让带手机合法吗
答:
法律分析:不合法
,为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,...
厂里不让带手机上班合法吗
答:
上班
玩
手机
扣钱
合法吗
?合法,单位纪律如果规定
能
扣工资是可以的,是合法的。因为你是在
工作
期间玩手机。你工作完成了应该去汇报或请示下一步的工作。有工作安排你可以有5到10分钟的放松时间,但是绝对不可以玩手机。没有工作安排了才是你的自由时间,但是不建议你玩手机,因为工作期间玩手机是工作态度...
上班
收员工
手机算违法吗
?
答:
工厂上班
收员工手机是违法的,因为手机属于工人个人,非经法院审理,
不能
没收。公司如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。根据规定,公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。工作期间没收
手机违法
,公司无权没收个人物品。
单位
上班不允许带手机合法吗
答:
1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定
上班
时间不能发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算
合法
。2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用
手机
的相关规定,如果有,那么不让你用就真的
不能用
,用了就违规了,因为当初签定劳动合同时你已经了解了公司规程,即默认...
单位
上班不让带手机
是否
违法
答:
法律分析:可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,企业
不允许
员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十八条 公司职工依照《中华人民...
上班
期间
不允许
员工使用
手机
是否
合法
?
答:
肯定是
合法
的呀,因为
上班
期间属于
工作
阶段,在工作的时候使用
手机
肯定是会影响工作的
上班
期间公司没收
手机
是否
合法
答:
因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定
上班
期间不得随身携带
手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。对屡教不改的再...
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