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离职后保密义务为多久
员工
离职后保密
期限
是多久
答:
很多企业通常约定保密期限为离职后2至3年
,这样的约定也可能造成员工误解,理解为即离职后,只有2至3年后对公司有保密的义乌了,超过这个期限就不再有保密义务了,这样的约定是不可取的。因此,企业应区别,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后的无期限期间于一般的信息可以约定2年或3年期限。法律...
保密
协议
离职后多久
无效
答:
关于
保密
协议
离职后多久
无效?的问题,根据相关政策法规分析如下:法律分析:一般来说,在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就
是
说员工保密...
保密
期限分为哪三种
答:
而对于一般的保密信息,离职之后,员工一般不负有保密义务。
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年
,这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。因此,企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的...
签订保密协议
离职多久
就可以不用
保密了
答:
而对于一般的保密信息,离职之后,员工一般不负有保密义务。
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年
,这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约...
保密
协议的保密期限一般
多久
答:
而对于一般的保密信息,离职之后,员工一般不负有保密义务。
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年
,这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。因此,企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的...
涉密人员离开单位后脱密期
是多久
?
答:
一般情况下,核心涉密人员为2年至3年,重要涉密人员为1年至2年,一般涉密人员为6个月至1年。国家另有规定的,从其规定。脱密期管理制度,
是
指涉密人员离岗
离职后
一定期限内,为确保其严格履行
保密义务
,在再就业、出国(境)及其他方面依法设定的限制性措施。保密法第三十八条规定:“涉密人员离岗离职...
签
了保密
协议就不能去同行业工作了吗
答:
员工签保密协议
离职后
一般2年内不可从事同一行业工作。根据相关法律用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予...
涉密人员
离职后
从事自由职业其脱密期
是多久
答:
涉密人员脱密期,一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期。《中华人民共和国保密法(全文)新》第三十八条规定:涉密人员离岗
离职
实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行
保密义务
...
一般涉密人员
离职
离岗可不实行脱密期管理是否正确
答:
涉密人员离岗
离职
实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行
保密义务
,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱...
一般涉密人员脱密期
多久
答:
2、国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。3、涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行
保密义务
,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。法律依据:《保守国家秘密法》第三十八条 涉密人员离岗
离职
实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,...
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