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移动上班是什么编制
你为
什么
从中国
移动
离职?
答:
大学毕业后,我人生的第一份正儿八经的职业就是在中国
移动上班
。从2002年一直到2008年。我在移动上班时,属于派遣制员工,也就是合同工,不是移动的正式工。就算是这样,在移动生涯开始之初,我也满怀激情,尽心尽力去做好每一份领导交代或是必须完成的日常工作。后来,有机会得到了晋升,一直到辞职的...
中国
移动
公司是通信行业巨头,在这里
上班
的普通员工福利待遇好吗?_百 ...
答:
A类员工,就是所谓的“正式员工”养老类型的。工资相当高,福利也好,只要
工作
中不出事故,从1岗开始做也行(也许你的其他因素可以给你订高岗,看你的本事),车房基本都有,生活水准也都能在小康以上。B类员工,是刚入职的校招或者社招的专业、成熟人才,均为有
编制
的合同工。如果你确实是这方面的人才...
移动
正式员工待遇怎么样啊
答:
待遇不错呦。中国
移动
作为我国三大运营商之一,可谓是我国电信行业的领军企业,拥有全球规模最大的网络体系及客户资源,其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业,中国移动也有着较为优越的福利待遇。中国移动的薪资核算方式为:薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金,福利待遇包含有六...
移动
公司人事
编制
?
答:
有正式工、招聘工、劳务工、代理商、临时工等等。人事
编制
大部分由地市一级公司掌握确认,少数官员正式工及分级别的干部如县公司经理助理以上的人由省编委统一负责
中国
移动
职工怎样分类
答:
中国移动职工分为正式工,合同工,劳务工。邮电分家时就到移动的一类,工资待遇最好,现在已经没有新进的正式工。合同工就是主要通过省公司招聘或者应届生招聘的,一般最少签三年合同的,待遇比正式工差点,不过还是算
移动编制
的劳务工就是各地招聘市场,所谓的移动招聘,其实都是第三方劳务公司招聘外包到...
吉林银行和中国
移动
待遇哪个好?两个都是正式
编制
的
答:
1. 两者都是正式
编制
的
工作
,但是具体待遇好坏取决于个人能力和工作经验。2. 吉林银行作为银行机构,可能提供更多的金融福利和稳定的工作环境。3. 中国
移动
作为通信巨头,可能提供更多的技术培训和晋升机会。4. 具体待遇还需根据岗位、地区以及个人表现来确定,建议详细了解两家公司的具体待遇后再做决定。
移动
的正式员工待遇如何?长期合同工
属于
正式的吗
答:
移动
正式员工待遇很丰厚,长期合同属于正式员工,现在基本上是同工同酬。
中国
移动是什么
性质的企业属于国企还是央企?
答:
一般情况下,第一个合同3年,第二次续签合同5年。也就是所谓的(3+5+8),也有(2+3+5形式)。(注意:这俩后面再次续签就是无限期合同,到这一步应该就是大家所谓的内部
编制
了。)当然,都是在中国
移动上班
,身份也是各有不同的,员工跟中国移动签署的合同分为三种:劳动合同、劳务合同、派遣...
100分 关于中国
移动
员工的分类
答:
移动
分3类用工,1是正式员工,这些是邮电时期转过来的,现在还在的不多,大多数都退休了(可能就是你说的那种有
编制
的)2是合同制员工,也属于正式工的一种,也是签合同的。(楼上说的)3是劳务派遣工,也是最多的一种,签合同是跟劳务派遣公司签。(楼上也说了)第一种呢,你花再多钱也没有的...
你好 你能具体跟我讲讲中国
移动
的ABC类员工么? 因为现在我找个一个要...
答:
2.合同工,就是你上面列举的这样的,移动公司管理,签订合同,又叫企管工 3.派遣,这样的类型都是三方公司签订合同,然后派遣到移动去上班,和企管工享受同岗同酬(实际可能比企管工要差一点吧,我猜的)4.临时,此类员工本就不
属于移动
,也不存在派遣,是其他公司,例如摩托罗拉在
移动上班
,负责和...
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